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“造假”不是一件小事

http://news.sina.com   2010年07月07日 03:03   僑報

  唐駿切不可對“假學歷”質疑掉以輕心。

  近日,有“學術打假鬥士”之稱的科普作家方舟子炮轟微軟中國前總裁、現新華都集團總裁兼CEO、知名的華人“打工皇帝”唐駿學歷造假,引起海內外關注。

  6日,唐駿回應,“學歷造假是僞命題”,他本人從未在任何場合或出版物上提到自己的博士學位是從加州理工學院獲取的。但這一聲明顯然並不足以平事端。一場論戰已在網民間展開。

  此前,唐駿之所以受人矚目,主要還在於他的薪酬,曾有媒體爆料說,2002年3月,唐駿出任微軟中國總裁時其年薪即超過億元人民幣;兩年後,其轉入盛大公司,入職條件是:500萬元年薪和260萬股股票期權。

  據推測在盛大的4年中,唐的收入超過4億元,成為當時中國大陸最貴的職業經理人。而當其正式宣佈加盟新華都集團時,董事長陳發樹則給其開出了最少10億元的巨額“轉會費期權”,這讓唐駿坐穩了“打工皇帝”的寶座。應該說,截止目前,唐駿個人的商業價值遠非一個區區博士學位所能夠全部代表和衡量的。

  而“假學歷門”事件被引爆當然不是一些網民所猜測的:“唐駿太火,太招人眼”。更關涉不到中國人的“人才觀”和“學歷觀”問題——相信唐駿此前獲得多家知名企業青睞,也不是憑藉其“博士頭銜”和是否就讀於名牌大學,沒有企業會傻到“唯學歷是舉,靠文憑選才”地步。

  換言之,從實際事務中以及從各家公司給其開出的天價薪酬中,唐駿其實已經證明了他“才能”。“假學歷事件”所要揭示的並不是“唐駿是不是人才”這樣的命題,而是“唐的個人道德是否存在問題”。

  誠實、唯真,這是社會對個人道德的基本要求。而無論是“學歷造假”,還是“工作履歷造假”、或其他什麼什麼“造假”,只要是涉“假”就給個人的道德留下污點,就讓外界對其評價大打折扣。普羅百姓需要遵循這樣一個基本的道德標尺,公衆人物更應如此。破壞或踐踏了這一底線,個人的社會價值就無從說起。

  唐駿切不可對“假學歷”質疑掉以輕心,外界更不要認為唐是“人才”。學歷假不假無關緊要。正如一位網民所言:“雖然學歷不重要,可是誠信很重要。”

  中國的強大需要人才,但中國的強大決不需要連社會基本道德都缺失的“造假者”。

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