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95后大學畢業回鄉就業多

http://news.sina.com   2017年03月18日 00:10   僑報

  17日,“農業對外合作‘獵英行動計劃’”招聘活動在南京農業大學舉辦,各地近百家與農業相關的單位提供3600余個工作崗位招攬人才,吸引了衆多應屆畢業生前來諮詢洽談。圖片來源:中新社

  【僑報網綜合訊】進入3月,中國各地如期迎來應屆大學畢業生求職潮。值得注意的是,隨着各地一系列支持大學生創業就業政策的推進,“一帶一路”、“長江經濟帶”、“中部崛起”等戰略實施,中西部地區經濟發展迅速,對人才需求量大且優惠政策多。今年很多大學生畢業后,選擇回家鄉發展。

  世界那麼大,他們畢業后只想回家

  梅成華是武漢市新洲區人,現年22歲,是一名“95后”。目前,他已與湖北一家汽車零部件生産企業達成就業協議。“我們寢室4個人,包括我在內的3個人簽了湖北的企業,剩下一個來自河南,也在考慮回河南。”他表示,從去年10月中旬開始關注就業政策,非常看好湖北尤其是武漢的發展前景。

  中新社17日報導,梅成華認為,隨着“一帶一路”、“長江經濟帶”、“中部崛起”等戰略實施,中西部地區經濟發展迅速,對人才需求量大且優惠政策多。

  3月初,湖北省教育廳啟動高校畢業生供需見面月活動。從3月到5月,該省擬舉辦10場大型招聘會,帶動高校舉辦各類招聘會近90場,提供約130萬個崗位。今年,以梅成華為代表的“95后”首次走向職場。據中國教育部公佈數據顯示,2017屆中國普通高校畢業生預計達795萬人,比2016年增加30萬人。

  連日來,武漢多場招聘會出現一種現象,“95后”畢業生對職業前景、工作環境等都有其考慮,留在中西部城市就業,成為許多人的選擇。“北上廣深和東南沿海的就業機會多,且工資高、可以長見識。”21歲的畢業生陳析微認為,但是上述地區就業生存壓力、消費水平也高,缺乏歸屬感。

  來自中南民族大學的楊晨,已在成都一家律師事務所找到工作。這位四川涼山小伙说,身邊多數朋友選擇留在武漢或回家鄉,去一綫城市的較少。

  作為獨生女,在武漢讀大學的張若晨決定回家鄉雲南工作。“到一綫城市,短期內不可能把爸媽接到身邊生活。”她说,回家鄉可兼顧家庭和事業。

  前不久,武漢提出未來5年內留住100萬大學生創業就業的計劃,並將加快建設大學生創業街區園區、環高校創新帶,鼓勵吸引更多的大學生在武漢創業創新。湖北省高校畢業生就業指導服務中心主任丁雪峰介紹,2016年,湖北共有42.7萬應屆大學畢業生,其中60%以上留在湖北就業,改變了“孔雀東南飛”的傳統印象。今年,湖北有42.8萬名應屆大學畢業生。隨着一系列支持大學生創業就業政策的推進,預計留下來的人會更多。

  另據上海澎湃新聞報導,值得注意的是,作為中國最高學府之一的清華大學,近年來畢業生留京數量也逐年下降,已連續4年低於50%。清華大學學生職業發展指導中心主任林成濤介紹:“清華畢業生就業率為98.5%,重點率保持在80%左右,實現了較為充分的就業。就業地域分佈更加均衡、更加優化。”

  795萬大學生今年畢業 招聘會陸續登場

  2017屆全國普通高校畢業生預計為795萬人。在畢業生求職高峰到來之際,中國人力資源和社會保障部17日啟動第四屆部分大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動。

  中新社報導,活動將從3月18日持續至5月18日,主要有四項內容:一是舉辦城市聯合網絡招聘大會,依托中國國家人才網,統一發布各參會省市招聘高校畢業生的信息,並專設電子商務、有色金屬兩大行業網絡專場招聘分會場;二是在部分高校比較集中、畢業生數量較多、跨區域就業需求較大的城市設立巡迴招聘點,舉辦8場巡迴招聘會;三是各參會省市在當地舉辦面向高校畢業生的現場招聘會;四是配套開展多種形式的政策宣傳和就業創業服務活動。

  據初步統計,目前已有140家省市公共就業人才服務機構報名參加春季活動。聯合網絡招聘大會預計有10萬家以上用人單位參加,提供不少於130萬個崗位信息。各省市還將舉辦不少於600場現場招聘會。

  在清華大學年度最大規模的招聘會現場,求職的學生隊伍排成“之”字形。來自21個省市的255家用人單位,提供3萬餘個招聘崗位,不僅吸引了該校的學生,還有周邊院校的畢業生也來投遞簡歷。

  為提升招聘服務實效,今年春季專場活動期間,人社部將在北京、江蘇、河南等15個省市組織開展精準就業服務試點。對求職畢業生進行職業能力測評,建設“畢業生測評簡歷庫”;同時建立“用人單位崗位勝任力模型庫”等。

  大學生就業數據好看 感覺為何依然很難?

  今年的政府工作報告回顧2016年工作時提及,“就業增長超出預期。2016年城鎮新增就業1314萬人。高校畢業生就業創業人數再創新高。”

  近日,麥可思研究院所發布的《2016年中國大學生就業報告》表明,2015屆大學生畢業半年后的就業率為91.7%,與2014屆的92.1%和2013屆的91.4%基本持平。

  從數據來看,就業率並不低。但社會中仍舊瀰漫著一股濃重的就業難氣息。

  在原安徽大學校長黃德寬看來,近年來大學生就業呈現分層次的特點。“對好的大學、好的專業,就業沒有問題,不僅沒問題,還有多種選擇的機會,如一些重點大學,一些好的、社會需求量穩定的專業,就不存在就業難的問題。”

  黃德寬说:“政府這些年高度重視大學生就業問題,像我們這樣的人口大國,700多萬畢業生,能保持這樣的就業率,全國層面是比較好的。但當面對大學生時,如果跟他們说就業形勢很好,可能很多大學生並不認可,他們認為就業沒有完全實現他們的願望。”

  華南農業大學副校長吳鴻認為,解決就業難是個“系統工程”,需“全社會添磚加瓦。”學校可以增加更多的實踐能力培養課程,企業也應該多些耐心、花時間對大學生進行再培訓,學生自己更應該努力學習專業知識技能,家庭擺正心態。

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