北美首頁新聞時尚大陸台灣美國娛樂體育財經圖片移民微博健康

中國二三綫城市出新規“搶人才” 但是......

http://news.sina.com   2017年10月11日 23:20   僑報

  【僑報網綜合訊】在中國,大學生們畢業后的第一份工作非常重要,它往往決定了未來幾年在哪個城市發展,甚至將來安家落戶。

  所以,現在人們逐漸注意到,近兩年越來越多的中國二三綫城市,在絞盡腦汁的吸引優秀人才。不僅要“搶人”,還得要“留人”。因此不少城市針對大學生們退出的優惠政策五花八門極具吸引力。

  清華大學2017年本科生畢業典禮。圖片來源:新京報

  據中國新聞網報導,湖北武漢市10月11日晚發布留漢大學畢業生落戶、住房和收入的新政,對於畢業生來说,優惠可謂非常多。

  在這份檔案之前,武漢市已經出台了不少相關政策。

  據報導,這些新政是武漢市相關部門經過深入到大學畢業生群體,以及高校、企業等相關單位,多次調研后得出的。目的是把武漢打造成“青年之城、夢想之城、創新之城、活力之城”,實現留漢大學生“能就業、易創業、快落戶、好安居”。

  新規包括落戶條件、安居住房和薪酬收入3個方面。

  其中,大學生落戶條件再次放寬。一是放寬年齡限制條件。博士、碩士畢業生不受年齡限制,普通高校本科學歷由年齡不滿35周歲放寬至不滿40周歲;普通高校專科學歷、非普通高校本科學歷由年齡不滿30周歲,放寬至年齡不滿40周歲。二是取消擇業期限制條件。不再按畢業3年內和超過3年、普通高校和非普通高校設置不同的限制條件。三是取消就業創業限制條件。落戶與就業創業政策“全脫鈎”,就業的取消勞動合同和社保證明,創業的取消營業執照和半年以上繳稅證明等材料。

  安居住房政策則爭取“讓更多留漢就業創業的大學畢業生以低於市場價20%買到安居房、以低於市場價20%租到租賃房”。

  大學生選擇就業城市和工作崗位最為關注的問題是薪酬,這一點武漢政府也考慮到了。

  武漢本次在全國率先出台大學畢業生指導性最低年薪標準,確定大學畢業生指導性最低年薪標準為:大學專科生4萬元、大學本科生5萬元、碩士研究生6萬元、博士研究生8萬元。此次出台的指導性最低年薪標準,總體水平在同類城市中位居前列,同時遠高於武漢市最低工資標準1750元/月。大學專科生年薪是武漢市最低工資標準的近2倍,博士研究生達到近4倍。

  在這份檔案之前,武漢市已經出台了不少相關政策。

  今年1月,該市提出實施 “百萬大學生留漢創業就業工程”;

  3月,宣佈大學生在讀期間,可以個人名義繳存公積金,解決留漢大學生住房難問題;

  4月,全面放開大學生落戶門檻;設立人才安居房建設基金;每年提供1萬個以上基層社會服務崗位,吸納大學生就業;

  6月,出台9項貼心政策措施,涵蓋安居落戶、促進就業、支持創業各領域。

  看得出來,武漢為了“搶人”、“留人”真的是拼了。效果呢,確實是有的,統計顯示,截至今年9月底,大學畢業生在武漢落戶人數比去年同期增長311%。

  不僅是武漢,隨着以北京和上海為代表的一綫城市戶口指標收緊。反觀成都、武漢、西安、南京等二綫城市,則不斷開出優厚條件。

  但是,盡管推出諸多優惠條件,吸引人才仍然不是一件短期立竿見影的事。

  《工人日報》指出,有不少在二綫城市工作了兩三年的大學畢業生正向北上廣“迴流”,尤其在互聯網、傳媒和金融行業,趨勢明顯。

  《新京報》認為,在不少大學生中流行的“寧要大城床,不要小城房”的社會觀念,就是很多畢業生渴求更大發展空間的現實寫照。在這些人眼中,一綫城市房價居高不下、落戶困難、生活水平高等問題人盡皆知,但面對更集中的資源、更包容的城市氛圍,那些生活上的困難就成為可以忍一忍、就當是磨礪自己的“劫難”。

  尤其是,互聯網、傳媒、金融等行業密集在一綫城市,在這些行業中,“到一綫城市去”有可能成為幾近固化的階層流動中,不多的上升渠道。

  在此背景下,很多“高精尖”人才青睞大城市是必然的。

  就這群人來说,不是二綫城市的誠意不夠,而是一綫城市的魅力太大。

   (編輯:勉箏)分享此頁面

Bookmark and Share
|
關閉
列印
轉寄
去論壇發表評論