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教授被指違規兼職掙錢調查:當事方均稱事出有因

http://news.sina.com   2011年03月23日 03:12   鳳凰衛視

  新華網北京3月23日電(“中國網事”記者黃艷、謝櫻、趙仁偉)近日,一篇名為《關於長江學者特聘教授亂相的一個例子——武漢大學土木建築工程學院學院副院長劉泉聲》的網貼曝出長江學者劉泉聲一人兼三職、涉嫌違規一事,驟然引發了網友關於“教授‘一女三嫁’”“教授兼職亂象”話題的熱議。

  那麼,劉泉聲是否涉嫌違規兼職?他是否存在“假兼職撈外塊”問題?長江學者等知名教授兼職是否存在“潛規則”?新華社“中國網事”記者帶着網友的這些疑問,對事件進行了調查。

  教授一人兼三職,前後事出有因

  【網事回顧】在這個標題為《關於長江學者特聘教授亂相的一個例子——武漢大學土木建築工程學院學院副院長劉泉聲》網帖中,網友“不得不說”反映:劉泉聲是武漢大學土木建築工程學院的副院長,但又以山東省“泰山特聘教授”的身份出現在山東科技大學網頁上,而與此同時,還是中科院岩土所的二級研究員。

  “不得不說”還指出這是一個典型的“亂兼職”現象:根據教育部對“長江學者”以及山東對“泰山學者”都要求在崗工作9個月,假如中科院岩土所也要求在崗9個月,那麼劉泉聲一年之內要在三個單位工作27個月,劉泉聲會“分身術”嗎?

  【記者調查】“中國網事”記者調查核實,劉泉聲教授目前確實與武漢大學、山東科技大學和中科院岩土所存在這樣或那樣的工作關係,但當事方都認為“事出有因”。

  山東科技大學有關方面證實:劉泉聲確實曾是該校的兼職教授。2006年山東科大通過考核聘任當時還在中科院岩土所工作的劉泉聲為“泰山學者特聘教授”,2007年正式上崗。

  武漢大學土木建築學院有關方面證實:2009年9月,該校將時任中科院岩土所研究員的劉泉聲及他的科研團隊,一共5個人聘到土木建築學院。2009年9月聘任為“長江學者特聘教授”後,劉泉聲一直在學院全職工作並任學院的副院長。

  那麼,劉泉聲被聘任到武漢大學土木建築學院後,為何還在山東科大兼職呢?山東科大有關人士解釋:劉泉聲2009年被聘為“長江學者”之後,兩次向學院領導提過口頭請辭,但學院考慮到還有1年就到中期考評了,另外他也還在學院帶着研究生、帶頭搞有關項目,所以就計劃完成第一階段考評後再按程序辦。由於各方原因,本該2010年9月30日進行的中期考評拖到了今年3月5日。

  劉泉聲在接受“中國網事”記者採訪時強調:“3月5日的中期考評上,我進行了述職報告,並正式提出了書面辭呈。”

  山東科大人事處處長劉先貴23日向記者證實:23日學校已經正式收到了劉泉聲的電子郵件版辭職書。

  此外,記者調查證實,劉泉聲現在確實還在帶中科院岩土所的研究生。據有關人士解釋,劉泉聲從中科院岩土所離職前招收的碩士生和博士生總計10余個學生,目前還有沒畢業的,所以他還依然帶着中科院岩土所的學生;另外在中科院岩土所那邊還有幾個沒有結題的項目,為了保持科研教學的平穩過渡,目前其從中科院岩土所到武漢大學的調動處於人事關係的過渡期。

  劉泉聲否認“違規兼職撈外塊”

  【網民質疑】網民“何葉麗”:名聲和金錢是學校和教授之間相互利用,是最終想要達到的目的。教授也是賺錢和賺取名聲的一個工具。網民“李明”:教授亂兼職造成個人或個別單位受益,國家利益受損。引進人才怎麼成了引進名頭?

  【記者調查】對於“違規兼職”的質疑,劉泉聲一直表示“清者自清,不想多說”,他說:“我在武大是全職工作,在山東科技大學是兼職工作,但是屬於政策允許範圍內,沒有違規的情況。”

  山東科大土木建築學院有關人士說,因為是兼職,學校與劉泉聲當時商定變通處理“一年工作9個月”規定,劉泉聲主要通過“互聯網遠程指導工作”,有特別重要的事情才來山東。劉泉聲兼職期間,學校每個月給他提供1600多元的生活津貼。

  但劉泉聲說:我從2009年9月開始就沒有領過這1600元,這次去中期考評我當着學院領導的面再次表示,如果學校從2009年9月以後一直發着錢,我會將這部分錢全額退給學校。

  另外,劉泉聲告訴“中國網事”記者,“泰山學者”每年有10萬元的獎勵津貼,他領了2007年和2008年的,但是提出請辭後,2009年的10萬元津貼到現在沒去領。

  人才該如何用?教授兼職需要規範

  【網民質疑】網民“葉祝頤”:不管是教授兼職過多,還是走穴頻繁,都要進行規範。網民“精品課程”:教授兼職太多特別是擔任多所高校和科研院所全職崗位工作,不僅精力不濟,工作質量難以保證,也會給人留下口實。

  【記者調查】針對網曝“長江學者劉泉聲違規兼職”事件,不少高校人士在接受“中國網事”記者採訪時指出,劉泉聲教授雖然在某些事實上涉嫌違規,但整個事件上他本人並不存在明顯的主觀故意。而劉泉聲身陷輿論旋渦,也警示一些地方和學校要善用吸引人才政策,尤其在教授兼職問題上要盡快規範起來,做到有序人才流動、發揮人才最大優勢。

  華中科技大學管理學院教授廖建橋說,科技人員、教授專家兼職,做好了是對各方有利的事情。因為我們國家目前面臨優秀人才緊缺的問題,一些學科、行業、科研的進一步發展需要這種尖端的智力支持,國家允許兼職就是一個盤活人才交流機制的做法。但是,由於一些急功近利風氣的浸染,一些教授專家兼職走了調、變了樣,兼職泛濫的情況也不少,影響學術秩序和尊嚴。

  山東大學高等教育研究中心副主任劉志業提醒:一些教授在兼職的問題上尤其要防止被人利用。有些學校聘請來名人主要是在報項目、申請學科點、申請科研經費時打出這些名教授的旗號,這樣必然損害學術研究本身,本來是嚴肅、神聖的學術研究,弄成了名利游戲。

  廖建橋說,一定要規範當前的教授兼職問題,把兼職做實在,“掛虛名的多了,反過來又影響那些實實在在做兼職的人的工作,這種現象也當引起反思。”

  劉志業認為,目前有關教授兼職的規定不完善,缺乏監督、約束機制。國家有關部門應該採取措施完善有關制度規定,比如在審查一些學校申報的學科點和科研項目時,要審查其中的教授是否存在多個學校掛名的現象。PN017

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