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東北大學在遼寧省內高校中首次打破職務終身制

http://news.sina.com   2011年10月10日 18:44   中國廣播網

  中廣網瀋陽10月11日消息(記者郭威)東北大學首次打破聘任考核過程中的職務終身制,有9人因考核不合格被降級,29人因未完成聘期目標而被降薪。這在遼寧省內高校中尚屬首次。

  據了解,東北大學此次操作的聘期考核,是基於2008年1月1日至2010年12月31日這個聘期進行的,考核依據該校下發的“崗位聘用制度改革”檔案中關於各類崗位聘期考核的相關要求,設定“紅線”和“黃綫”。只要越過“紅線”,聘期考核結果即為“不合格”;越過“黃綫”,聘期考核結果即為“暫定合格”。“紅線”主要包括因思想道德或學術道德問題給學校聲譽帶來不良影響或在聘期考核中弄虛作假的,年度考核兩次不合格的,主要精力未放在校內工作上的,以及距離完成聘期目標業務要求差距很大且沒怎麼承擔教學工作的。“黃綫”主要指承擔了部分教學、科研、社會服務工作,但距離完成聘期目標任務或本職工作還有一定距離的。

  根據既定方案,東北大學對聘期不合格或暫定合格的人員採取了相應的警示措施。聘期考核不合格的人員,再次聘任時不得申報競聘現級別及以上崗位,即職務或崗位要“向下”移動;聘期考核暫定為合格的人員,再次聘任時不得申報競聘高級別崗位,並且從重新聘任之日起崗位津貼在原崗位基礎上下調一級發放。

  據了解,降級的人員除了崗位和職務降級,工資和崗位津貼也隨之下降,年收入至少減少2萬餘元。據悉,在新一輪聘期中,這38人中有三人落聘。

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