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陝西一官員當衆毆打女護士 受黨內嚴重警告處分

http://news.sina.com   2017年02月03日 12:44   華商網

  原標題:當衆毆打他人 受黨內嚴重警告處分

  華商報訊(記者 張小剛)2月1日,媒體曝光西安市人民政府金融辦公室資本市場處處長焦鋒剛陪同其父母在陝西省森工醫院看病時,與值班女護士發生爭執並動手打人的問題后,西安市紀委立即啟動了調查程序。

  經查,西安市人民政府金融辦公室資本市場處處長焦鋒剛,陪同父母在陝西省森工醫院治療期間,與值班女護士楊某發生言語衝突,動手毆打楊某,受到公安機關行政處罸。焦鋒剛身為黨員領導幹部,在公共場所毆打他人,其行為與黨員應具有的道德修養相悖,違反了國家法律和黨紀黨規,損害了黨和政府的形象,在社會上造成了不良影響。依據《中國共産黨紀律處分條例》相關規定,經市紀委常委會研究,決定給予焦鋒剛同志黨內嚴重警告處分;建議市政府辦公廳黨組依照相關規定,終止其西安市人民政府金融辦公室資本市場處處長試用期資格。

  >>新聞延伸

  公務員被拘 職務、工資待遇會有啥影響

  因為父母住院時不滿護士態度毆打對方,西安市政府金融辦資本市場處處長焦鋒剛把自己置身於輿論的風口浪尖,已被警方處以5日行政拘留(華商報2月3日A05版報導)。

  那麼,公務員被拘留期間,行政職務、工資待遇將受到什麼影響呢?有律師稱,根據相關規定,就算是行政拘留,極有可能影響到涉事人的行政職務。

  近年來,個別公務員因自身行為不端或者其他原因觸犯法律被處理的現象屢見報端。實際上,就公職人員的違法行為的處理,我國多部法律法規都有嚴格的規定。《行政機關公務員處分條例》中對各種違紀違法行為都有着具體的規定,而第二十五條更是具體規定了公務人員有以毆打、體罸、非法拘禁等方式侵犯公民人身權利的,給予記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分。

  早在2010年,中組部、人社部、監察部、國家公務員局就曾共同下發過一個《關於公務員被採取強制措施和受行政刑事處罸工資待遇處理有關問題的通知》,就公務員在職時甚至退休后被採取強制措施和受行政、刑事處罸工資待遇處理有關問題進行了詳盡解釋。

  通知規定,公務員被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間,停發工資待遇,按原基本工資的75%計發生活費,不計算工作年限。經審核,公安機關撤銷案件或檢察院不起訴或法院宣告無罪、免予刑事處罸、行政拘留等處罸的,恢復工資待遇,減發的工資予以補發,被採取強制措施期間計算工作年限。公務員受到刑事處罸,處分決定機關尚未作出開除處分決定的,從法院判決生效之日起,取消原工資待遇。

  陝西仁和萬國律師事務所律師余偉安表示,公務員行政拘留其處分權在其所在的單位,一般情況下,可能是警告、記過,以及開除。

  余偉安表示,行政拘留通常適用於嚴重違反治安管理但不構成犯罪,而警告、罸款處罸不足以懲戒的情況。一般公務員被行政拘留,若所在單位認為影響較大,不適合再擔任公務員一職的,則可能會申報開除。若是單位認為影響不大,可以給予改正的機會,則會予以警告或記過等。華商報記者 楊德合

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