北美首頁新聞滾動大陸台灣美國娛樂體育財經圖片移民雜誌書味博客微博美食論壇

湖北宜昌設公務員能力席位標準 不達標者將問責

http://news.sina.com   2011年07月05日 02:21   新華網

  新華網宜昌7月5日專電(記者劉紫凌 馮國棟)記者5日從湖北省宜昌市人力資源和社會保障局獲悉,宜昌市委、市政府日前印發《市直機關公務員通用能力席位標準(試行)》,對公務員在崗表現進行全面評估。評估結果將與考核、獎勵等掛鉤,不達標者將被“問責”。

  據介紹,此次出台的席位標準主要涉及公務員的學習能力、政治鑒別能力、調查研究能力、表達能力、依法行政(辦事)能力、身心健康和調適能力等12項指標,適用於宜昌市級黨委機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關的公務員,以及參照公務員法管理的事業單位工作人員。標準分為處級、科級、科辦員三級。今後,能力席位標准將與公務員平時考核、履職問責、教育培訓、表彰獎勵、選拔任用等管理工作緊密掛鉤,以提升公務員管理水平。

  宜昌市人社部門將組織市直各單位填寫報送能力席位書,逐一審核匯總,建立市直機關公務員能力席位標準信息庫。通過這個標準,可以為招錄職位的設定提供明確而有效標準,使有能力者居其位。把公務員考核工作與能力席位標準緊密結合,考核中未達到標準的人員將被問責,這有助於實現崗位要求和任職者能力之間的有效匹配,併爲有針對性地確定培訓內容和制定培訓方案提供依據,以提高公務員的能力。

Bookmark and Share
|
關閉
列印
轉寄
去論壇發表評論

 發表評論
昵 稱:
國家地區: