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成龍“幕僚”蘇志鴻:20年,主要負責潑冷水

http://news.sina.com   2010年08月01日 19:54   新聞晨報

與成龍、張藝謀工作中 晨報資料圖片  製圖 張佳琪

與成龍、張藝謀工作中 晨報資料圖片 製圖 張佳琪

  晨報記者 彭驥

  上海正元文化CEO蘇志鴻,這位唐季禮新公司的當家人,此前是成龍集團行政總裁,20多年一直與“成龍經紀人”頭銜連在一起。日前,為首屆“華大之星——動作明星訓練班”搖旗吶喊,蘇志鴻接受晨報記者專訪,細說這些年他與成龍的故事,用的一直是“大哥”這一尊稱。

  故事1:主要負責給成龍“潑冷水”

  蘇志鴻TVB編劇出身,後赴加拿大進修城市規劃及工商管理。1988年,蘇志鴻回到香港加入香港政府地政署出任副城市規劃主任工作,同年“跳槽”至香港成龍影業有限公司,威禾影業有限公司和影藝顧問有限公司出任總經理,20多年都以“成龍經紀人”身份行走娛樂圈。

  迴首這20多年,蘇志鴻表示,自己為成龍處理過經紀事務,也給他的影片當過監製,大部分情況都是以“幕後人”的身份現身,被精力充沛的成龍帶成了“工作狂”,在成龍身邊起到的主要作用就是“潑冷水”,衝突、吵架都是再常見不過。拿自己監製過的《特警新人類》、《新警察故事》、《神話》等來說,頭髮染成白色的他雖然在片場低調到几乎沒人注意,但收工之後卻常常要和成龍吵架到拍桌子駡人,“製片組和導演組永遠都是對立的,因為製片人就是要成本控制,盡量少花錢,遵照預算走。導演組呢,創作無極限,想拍出好的電影,想法要夠多,錢也要夠多,越求好,錢花得越多,尤其是大哥。大哥是個好玩的人,他的電影總是很花錢,所以吵架是難免的。但是大家都知道對事不對人,吵完之後馬上吃飯聊天,這是經常上演的。”拍《新警察故事》的時候,成龍中途要求追加幾個爆破場面,但蘇志鴻等幾位製片不同意,於是大吵一頓,成龍當時就氣得拍桌子走人。

  蘇志鴻坦言,有時候,如果聽從成龍或導演的意見,又難免會令自己有遺憾,最突出的就是2009年的《新宿事件》,“最開始做預算,內地市場是主打市場,後來因為題材原因,決定尊重導演(爾冬陞)意見,不在內地上映,損失很大。這也是我最遺憾的一次。”

  故事2:《尖峰時刻》差點沒拍成

  還有的時候,他要去說服成龍,做他不想做的事情。成龍一直是比較排斥去好萊塢拍片的,《尖峰時刻》就差點沒出演成。當時因為電影《紅番區》,成龍在好萊塢也小有名氣了,不時會有片約上門,但成龍基本上都是極力反對,“因為他覺得自己在東南亞已經紅了,再加上以前與好萊塢合作的《炮彈飛車》等幾部作品有一些不好的經驗,比如在好萊塢拍片有很多限制,他想做的做不到,動作跟他想的也完全不同,讓他覺得這是在浪費他的時間。在美國拍動作片是有很多限制的,他們要買保險,所以很多動作是不會讓演員去做的,這讓他在現場變得很焦急。除了之前不好的經驗,大哥也覺得裏面的橋段都是給西方觀衆看的,很多笑話我們中國人聽不明白。”這樣一來,雖然蘇志鴻等“幕僚”向成龍大力推薦《尖峰時刻》,成龍一直都是不情不願,好不容易上了去美國的飛機,還是不大想演,“雖然大哥不喜歡,也要做妥協,但這就是整個美國市場接受的方向,我們跟他分析了很多客觀的因素,市場的考慮,後來慢慢地他才開始接受,而這個戲對我們來講也是一個去好萊塢拍片很好的經驗的開始。”最終,因為《尖峰時刻》,成龍片酬翻番。

  故事3:吳彥祖來港旅遊時被“發現”

  也許是“成龍”光環太耀眼,很多人都忽視蘇志鴻光輝的“經紀名單”——他掌管的影藝顧問有限公司是香港首屈一指的經紀人公司,除了成龍,簽約的藝人還包括梁家輝、張學友、鐘楚紅、王祖賢、張曼玉、鄭裕玲、趙雅芝、陳玉蓮等,他更是一手捧紅了吳彥祖、陳冠希、房祖名等新人。蘇志鴻告訴記者,他和張曼玉、梁家輝等很多藝人都還有聯繫,平時有機會就一塊聚聚,知道這些大腕的很多事情。但是,當記者想了解王祖賢、鐘楚紅等的近況時,蘇志鴻守口如瓶,明確表示秘密很多,但他一個都不能講,“如果我哪一天像有些人那樣,退隱的時候把這些內幕寫出來,那是打算再也不見人了,相信我很快就會消失或是把自己關起來,再也不見人。”

  不過,蘇志鴻倒是主動提及吳彥祖,稱當年挖掘吳彥祖時,他還只是一個來香港旅遊的青年,相當青澀,“1997年我們簽吳彥祖時,他沒有任何演藝經驗,只是來香港旅遊的。但他外形很好,很有特點,身體條件不錯,很適合當時的香港演藝市場。通過朋友介紹給大哥認識,大哥和我就一起和他見了面,對他非常滿意,就連續找他拍了3部電影。後來吳彥祖希望有機會進修,大哥也大力支持他去紐約電影學院,不為文憑只為充實。”記者留意到,很多場合,蘇志鴻都願意拿吳彥祖說事。蘇志鴻表示,新人是充滿未知的,吳彥祖真的發展得很好,自己20多年的經驗,希望下次看新人自己看準的概率能提高些,“現在找合適的演員就很困難。如果全用其他公司的,配合檔期更是非常困難。所以我非常理解這次常繼紅跳槽,想做大,就要完善自己的産業鏈。這樣對我們來說方便,也給新人更多機會。 ”

  2008年蘇志鴻做到了成龍集團行政總裁,卻在今年毅然離開,轉而與唐季禮、曾志偉合開公司、辦培訓班。外界傳言是因為《新警察故事》超支,致使成龍與合作20多年的經紀人陳自強、蘇志鴻決裂。對此,他斷然否認,稱《新警察故事》之後,去年還監製了成龍的《大兵小將》,而陳自強離開是年齡到了,“60多歲,也是退休時間。”至於他自己,兩年前就跟着成龍在內地開拓市場,越來越覺得內地市場的重要性已超過海外市場,於是有願望自己做公司,並試着和成龍溝通,“我跟着大哥20多年,對整個行業的方向有所把握了,這時候跟大哥也有很多意見不同的地方,有些是我想做的,有些是公司想做的。後來想了想,我還是走吧。說走,確實挺艱難的,他並不願意我走,我們聊了很長時間,但我也喜歡白手起家的感覺。我的偶像是邵逸夫先生,他快到60歲的時候才從事電影行業,隨後開創了邵氏電影的輝煌時代,然後又讓TVB成了香港的電視巨頭,這種成就讓人佩服。和他創業時比起來我還年輕,在內地更是剛剛開始。 ”

  如今,蘇志鴻成為了唐季禮、曾志偉等有份投資的上海正元文化CEO,由上海戲劇學院、正元文化和華大影業集團打造的首屆“華大之星——動作明星訓練班”正式啟動招生。蘇志鴻坦言,其實自己也不算是離開成龍,成龍對自己的培訓班几乎也很支持,已經答應來培訓班講課當講師,包括在新拍的影視劇中用培訓班學員。至於新人們能否成為未來的成龍,蘇志鴻表示成龍這樣的巨星,很難通過培訓班“速成”而來,所以培訓班更重在“師父領進門”:“就像培養了很多明星的TVB訓練班那樣,教他們入行,給他們機會。”

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