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《媽媽向前沖2》郭曉東當冷麵老闆 不顧員工情緒

http://news.sina.com   2017年02月16日 21:27   北京新浪網

《媽媽向前衝衝沖》探討團隊向心力

《媽媽向前衝衝沖》探討團隊向心力

郭曉東陷“boss誤區”

郭曉東陷“boss誤區”

《媽媽向前衝衝沖》職場只有利益關係?

《媽媽向前衝衝沖》職場只有利益關係?

  新浪娛樂訊 在山東衛視、江西衛視黃金檔熱播的電視劇《媽媽向前衝衝沖》立足本話題,以實際案例探討了公司向心力的問題。該劇由拉風傳媒出品,彙集秦海璐[微博]、郭曉東、胡兵[微博]、江祖平[微博]、劉庭羽[微博]、賈宗超[微博]、王靖雲、劉潔[微博]、錢璇等實力派演員,講述了辣媽汪晴遭遇事業與愛情的雙重危機后,永不言棄、重獲新生的勵志故事。

  郭曉東陷“boss誤區”

  對於很多老闆來说,員工就是手下的一名士兵,服從是第一使命。劇中,郭曉東飾演的尹劍平就是這樣的想法。在最新劇情中,為了拿下健康手環的項目,尹劍平專門請牛津大學的博士孫教授來擔任項目負責人。這個消息讓員工小馬如墜冰窟,他曾為公司立下汗馬功勞,也將所有精力投到健康手環的項目上,沒想到最后被別人奪走了職位。

  “空降”的上司讓小馬心灰意冷,滿腹惆悵。曾立方感覺到小馬的情緒,就跑去和尹劍平商量,希望他能安撫一下小馬的情緒。沉浸在商業謀劃中的尹劍平一臉冷漠,強調“如果這小馬不願意配合公司的決定,那只能犧牲他了”。很多觀衆對小馬表示同情,指責尹劍平“典型的老闆思維,沒有一點溫情”。也有觀衆能夠諒解尹劍平,留言稱:“職場本就是利益的搏殺,尹劍平不選擇小馬,也是出於自己的考慮”。

  雇佣or合作關係引熱議

  意外聽到尹劍平對自己的評價后,小馬對公司徹底心寒。他心不在焉地敷衍着孫教授,用事不關己的態度觀望整個項目的發展。這一劇情被衆多網友圍觀,引發了老闆與員工關係的話題討論。不少人認為員工和老闆就是雇佣關係,兩者各司其職就是最好的狀態。但也有很多人持不同意見,網友“一葉知秋”微博留言:“在當今時代,員工和老闆的關係不再是雇佣,應該是相互合作,這樣的狀態有利於公司凝聚向心力,獲得更好發展。”

  尹劍平雖然引進了孫教授這個外援,但也失去了小馬這個大將。他們公司最后能否順利拿下健康手環的項目?尹劍平和小馬的隔閡又能否消除?后續精彩劇情,敬請大家關注山東衛視、江西衛視黃金檔《媽媽向前衝衝沖》。

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