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“37歲年薪50萬,工作10年被裁只用了10分鐘。”

http://dailynews.sina.com   2019年05月23日 17:50   鳳凰網

文| 布吶吶

來源| 視覺志(ID:iiidaily)

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“我們要工作!”

“孩子要上學!”

“爲何下如此狠手!”

說出這些話的人,不是討薪的民工,

而是畢業於各大名校,年薪幾十萬甚至上百萬,

身上被無數光環加持的社會精英。

曾經他們是天之驕子,如今只能淪落到街頭抗議。

挺意外的。

早在5月初,市值1867億美元,

全球最大的企業軟件公司甲骨文,

裁掉中國研發區員工900人。

中槍的人多是37歲左右的工程師。

很明顯,在互聯網行業,

這批被裁掉的人處境非常尷尬,

沒有任何年齡優勢。

何況他們還上有老,下有小。

還着房貸,揹着車貸。

這下子,啥都涼了。

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然而,很多人卻說這些人完全不值得同情。

爲什麼?

先說說甲骨文這家公司,

它是僅次於微軟的世界第二大軟件公司,

全球最大的企業級軟件公司。

但這些頭銜都不重要。

因爲比起那些頭銜,

他最響亮的還是“北京最大的養老院”。

講真在互聯網界,這已經算是一股清流了。

已經很讓那些996的社畜們羨慕了。

再說說裁員的補償方案吧。

甲骨文給出的賠償方案爲N+6(N爲入職年限)。

當員工工資超過當地平均工資的3倍時,

按照N * 3倍社會平均工資+ 6 * 員工工資計算。

據說這次被裁的員工,

有相當一部分是工作十來年的老員工,

平均年薪50萬左右。

所以有人說,一些老員工可獲賠超100萬。

講真,這個賠償真的很良心了。

當年滴滴裁員補償爲N+2:

這樣的條件,很多人都說裁出了幸福感。

擠破了腦袋想被裁。

當然,甲骨文的要人門檻也是很高的。

聽說必須是名校的碩士。

這些被裁的人拿着讓人羨慕的高工資,

從畢業的那一刻,就過上了沒有壓力的生活。

但是,長時間沉浸在舒適區裏。

結果就是溫水煮青蛙,早晚都要死的啊。

所以,被裁這件事情,真的別怪公司。

有時間拉橫幅抗議,還不如反思反思自己。

爲什麼公司偏偏裁掉你,不裁掉別人?

這個世界永遠沒有穩定的環境,只有穩定的能力。

你要是牛逼了,在哪都穩定。

你要是沒能耐,在哪都高危。

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看過一個新聞。

唐山市政府把各個地方的收費站都取消了。

這本來是一個相當大塊人心的消息。

但是有的人卻不樂意了。

很多收費站的員工強烈反對。

印象深刻的是一位收費站大姐說的話:

“我今年36歲了,青春都交給收費站了。

我現在啥也不會,我也學不了什麼東西了。”

這話乍一聽挺可憐的。

人家好端端的,爲啥把“鐵飯碗”給端走了。

但仔細想想,這話完全就是在甩鍋啊。

這些年她就是過得太安穩了,

一項簡單的工作重複十幾年,

到點就下班,每月按時發工資。

看似穩定,

其實大好的時光都被自己消磨沒了。

倒頭來還說工作耽誤自己的青春。

這個時代最怕的就是,

沒有改變的決心,還偏偏是顆玻璃心。     

我認識一個朋友,

在世界500強工作將近2年了。

在他看來,公司規模大就代表穩定。

每月工資6000,

加上各種雜七雜八的獎金和補貼,

1個月到手8000左右。

可是這對於一個生活在省會城市,

還着房貸,還有1個小孩的男人來說,

也只能是湊活。

今年,他聽同事議論最近公司要裁員。

他後悔,這些年只是單純的圖個安逸。

整個人也沒什麼鬥志,工作技能早就荒廢了。

面對一件件意外,

他絲毫沒有反抗的餘地。

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在你印象中,月薪8萬的都是什麼人?

在cbd的寫字樓,

穿着高級的西裝,喝着現磨咖啡。

或者是穿着格子衫,

整天敲代碼的高級工程師。

但你能想象,那些常年騎着電動車,

臉曬的黢黑的快遞小哥,

也可以拿到月薪8萬嗎?

廣州的快遞員黃少波曬了自己8萬的月工資單。

很多人看了之後瞬間化成檸檬精。

那段時間正值春節,發貨量猛增。

最高的一天攬件3萬多件,

一個月下來攬收了13萬單。

這其中,有很多都是之前的大客戶,

關係都維護得很好。

時間久了,客戶都信任他。

都願意把自己的快遞留給黃少波發。

現在,黃少波已經有了自己的團隊。

按照他的收入水平,

可以在老家輕輕鬆鬆買套學區房了。

小日子過得美滋滋。

不過,也別光看到數字。

這背後付出的苦,別人也想象不到。

你看,

他乾的不是一份穩定的工作。

但是他卻有讓生活穩定的本事。

這就是實力,這才叫牛逼。

這樣的人,完全不用擔心失業,

因爲他到哪都餓不着。

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那這個社會到底有沒有穩定的工作?

很抱歉,真的沒有。

大潤發號稱是一家19年不關一家店的傳奇商場。

它打敗了沃爾瑪話和家樂福。

然而還是被阿里巴巴收購,

高層集體捲鋪蓋走人。

大潤發創始人只好涼涼地說,

“戰勝了所有對手,卻輸給了時代。”

我上高中的時候,班裏基本用的都是諾基亞。

現在還有幾個人用?

再看看柯達,現在都成了老古董?

就算國企也招架不住,

國企供銷社不也說沒就沒了。

別看BAT風頭正猛,

哪個每天不是在膽戰心驚地過日子。

所以說,

現在這個時代已經快到完全不按套路出牌了。

但是很多人期望的還是穩定。

在他們的觀念裏,只要進了一個穩定的單位,

就可以安穩的坐吃等死。

只是世事難料。

越是追求穩定,越要承受更高的風險性。

一旦一個人在舒適的環境裏過久了,

除了能掙點小錢,其他的什麼都得不到。

那些甲骨文裁掉的精英想不到,

那個唐山收費站的大姐更沒想到……

結果就是在穩定中死去。

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說實話,很多人對穩定這個詞都有誤解。

以爲每天朝九晚五的上班,

每月按時領固定的工資,

沒有壓力,也不用擔心失業,

這就叫穩定。

其實這不叫穩定,只能叫穩定的做個窮人。

當別人住着大房子,開着好車,渾身名牌的時候,

他們一邊羨慕,一邊又酸。

追求穩定本身沒有錯,但是如果你是穩定思維。

那就大錯特錯!

多少人嘴上說着找個穩定的工作,

心裏就是想圖個一勞永逸的日子?

到底什麼是真正的穩定?

讀研究生的時候,導師給我說過一句話。

這年頭,穩定不是你一輩子拴在一個單位

而是你自己有本事,能去任何單位。

所以說,

只有自己牛逼了,那才叫真穩定。

纔不用擔心失業了,房貸怎麼還,

孩子怎麼養,老人怎麼照顧……

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而做到這一切的前提

首先要有居安思危的意識。

雖然這話是老生常談,但多少人能做到。

沒有危機感的人,註定是要被淘汰的。

其次,要有持續性的輸入。

一個人一旦生活固化了,

就會失去對外界的敏感。

雷軍說,“站在風口,豬都能飛。”

關鍵是,有多少人能察覺到風口?

再好的技能和腦子都被一天天的耗沒了。

所以,千萬別偷懶。

凡事都有因果

年輕時偷的懶,中年時都要哭着還。

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