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東方早報:李開復離職自立門戶底氣何在

http://news.sina.com   2009年09月05日 23:43   東方早報

  陶短房

  2009年9月4日,谷歌全球副總裁、大中華區總裁李開復正式辭職。有關報道稱,他將“獨立創業”,會創建一隻風險投資基金。

  對於谷歌而言,李開復時代的谷歌中國,其業績應如何評判,似乎是件頗費思量的事。一方面,據李開復自己稱,自2006年至今,谷歌的中國團隊開發出五十多款産品,市場佔有率從16.1%提升到31.0%,取得了“可以打90分”的成績;另一方面,自李開復接手以來,谷歌在中國屢屢陷入諸如“低俗事件”等負面新聞,且在與百度的競爭中絲毫不占上風。但對李開複本人而言,卻已獲得了巨大的成功:盡管他曾在蘋果、微軟工作過更長時間,但惟有在谷歌,他個人的名字才真正成為公衆品牌,獲得了附加值的最大化。

  據稱,李開復之所以選擇告別谷歌,首先是因為自己年屆五旬,此前一直給別人打工,自感再不自立門戶便無機會;其次是在谷歌中國期間,他很多事無權獨立做主,不得不耗費大量時間與總部溝通,這束縛了他的手腳。寧為鷄口,不為牛後,作為成功的高級經理人,李開復如此想,自在情理之中。

  但敢這樣想的人成千上萬,敢這樣做的人怕是寥寥無幾,“不為牛後”說起來容易,真要這樣做,卻實在不是一件易事,如今金融危機甫過,全球經濟尚在緩慢復甦,在這當口砸掉金飯碗,自己另起爐灶從頭燒一隻新的瓷飯碗,誰又能保證燒出的飯碗是堪比汝官窯的精品,而不是地攤上幾塊錢一隻的大路貨?李開復的底氣究竟何在?

  從其履歷可見,李開復學歷不俗,工作履歷完美——哥倫比亞大學出身,蘋果八年、微軟七年、谷歌四年,所供職的無一不是業內首屈一指的頂尖公司,無一次不是被高薪“獵頭”鄭重禮聘。而他所交出的,也多是被業內業外認可的優秀答卷。在他看來,打工生涯已別無追求,惟有自立門戶,方能尋得全新挑戰,而他不俗的經歷又足以證明,他完全有能力和資格接受這樣的挑戰。簡言之,李開復“不為牛後”的底氣之一,是對自身實力充分的自信,和足夠的勇氣。

  當然正如前文所言,他的履歷上並非凈是成功,尤其“李開復時代的谷歌中國”,其行事屢屢在中國和中國之外兩頭吃力不討好,但從其言論可知,他本人將此歸咎於總部的不重視、掣肘和低效,這又恰為其“不為牛後”、自立門戶提供了又一個充足的理由:既然打工免不了受牽制,既然牽制必然限制自己才能的充分施展,不自立門戶,還等什麼?

  四年前,李開復告別微軟,卻並未告別中國大陸;四年後他告別谷歌,卻同樣未能做到揮一揮衣袖,告別這個給他帶來諸多壓力、疲勞、爭議和是非的大市場。

  盡管對谷歌而言,李開復的中國市場拓展業績難以令他們十分滿意,但對李開復而言,這個令他榮辱交織、五味雜陳的大市場,存在着無可比擬的巨大潛力和神秘而誘人的吸引力。

  正因為對中國市場潛力的充分信心,他才屢換旗號,卻始終捨不得走。也正因為“李開復時代的谷歌中國”對中國這個“高品位金礦”的挖掘遠達不到預期(對谷歌和李開復而言均如此),且在李開復看來,之所以如此,是因為谷歌對谷歌中國,或谷歌對他李開復個人有束縛,他才産生了掙脫束縛,憑自己的過人才識膽魄,獨立經營和開採這一黃金礦脈的強烈衝動。

  簡言之,李開復“不為牛後”的底氣之二,是確信市場有充足的、確保自己獨立創業成功的機遇,確信惟有自起爐灶,自己才能真正抓住這一機遇,確信自己攀上人生最高頂峰所唯一欠缺的,就正是這樣一個機遇。

  李開復離開了谷歌,即將開始自己又一段嶄新的人生歷程。很顯然,作為一個成功高級打工者的典範,他在作出這一重大個人決策前,經過了認真權衡和仔細考量,選擇了自認為最合適的時機和“戰場”。誰也不是上帝,誰都不能保證自己的算計就百分之百靠譜,誰也不能預言,李開復這回就一定能押對寶。但有一點是明確的:每一個正做着“創業夢”的普通人,在邁出關鍵一步之前,都應像李開復這樣認真地問自己一句:“不為牛後”當然好,但我的底氣何在?

  (作者系旅加學者)

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