薪酬沙皇 擬推第二波改革

　　(本報訊)

　　大砍企業高層薪資的薪酬沙皇費恩伯格近日表示，控制過度酬傭的監管提案可能有作用，也可能沒效果。目前，他正在擬定後續的薪酬架構。

　　6月獲財長蓋特納任命為薪酬沙皇的費恩伯格，上月提出方案，計劃將政府金援企業中薪資排名前25名的高層人士的均薪大砍50%。他表示，他擬定的規定成為大衆關切的焦點，這是因為這規定牽涉到個人薪資，而其他監管單位僅提出了空泛的提案，「據我所知，目前只有我們的方案有確切計算薪資。」

　　7家被砍薪酬的企業為AIG、美國銀行、花旗、通用汽車、汽車貸款公司GMAC、佳士拿與旗下的佳士拿金融。

　　鉅亨網援引費恩伯格稱，他的團隊已與美聯儲官員、證管會官員和FDIC主席Sheila Bair會面，商議提案相關事宜。

　　報道稱，費恩伯格正擬定後續的薪酬架構，將應用於這7家政府金元企業中薪資排名第26位至第100位的管理階層。