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足協調整組建27個職能部門 中層管理崗位聘任啟動

http://dailynews.sina.com/bg/   2018年01月02日 22:15   中國新聞網

中新網1月3日電 據中國足球協會官網消息,足協啟動新周期部門調整與中層管理崗位聘任工作,調整組建27個職能部門。

資料圖:中超比賽。 中新社記者 於海洋 攝

  通報稱,中國足協將在足球改革新周期內,在現有部門設置的基礎上,本着“用專業人才做專業事”的理念,對各部門負責工作進行細化,調整組建包括主席辦、綜合部、黨務人事部、紀檢監察部、財務部、對外交流部、市場開發部、媒體與公共關係部、規劃部、法務部、會員協會部、國家隊管理部、女子部、技術部、青少部、男足青訓部、女足青訓部、五人制沙足部、競賽部、中超聯賽部、中甲聯賽部、中乙聯賽部、業餘聯賽部、女足聯賽部、注冊管理部、準入審查部及裁判管理部在內的27個職能部門,以及3家下屬單位——福特寶公司、中超公司、香河基地。

  通報指出,中國足協將本着“黨管幹部、黨管人才”、“五湖四海、任人唯賢”、“德才兼備、以德為先”、“注重實績、群衆公認”、“民主集中”、“依法依規辦事”、“加強幹部交流”和“組織統籌選拔任用”八大原則,對協會中層管理人員重新進行選拔任用。

  參加選拔任用的員工需具備大學本科以上文化程度、身體健康,具有五年以上(含五年)工作經歷,有強烈的事業心和責任感,忠誠於足球事業,具備較強的履行崗位職責的專業知識和工作能力,在思想上牢固樹立“四個意識”和“四個自信”,在品格上堅持解放思想、實事求是、與時俱進、改革創新。同時,根據輪崗交流制度,在現任崗位工作滿一年的中層管理人員原則上在新一聘期要進行輪崗,不再擔任原崗位職務。

  通過報名與資格初審的人員,將於1月5日面向秘書處全體員工,進行自我介紹,並接受民主測評。最終,選拔任用工作領導小組將根據聘用流程研究確定擬任人選,並按程序進行公示。

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