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美國啃老族 醫療保險靠父母

http://news.sina.com   2012年08月03日 03:55   僑報

  美國年輕人失業率高,也造成不少人成為“啃老族”。 美聯社

  不少年輕人因為無法找到工作而與父母生活在一起。美聯社

  更多年輕人要依賴父母的協助,才能解決經濟上的困境。美聯社

  需要醫療健康保險的年輕人,比以前有更多的選擇,一般的情況,允許他們包括在父母的醫保計劃中,直到他們26歲。

  但是,醫療保健改革提供給雇主新的選擇,僱主可以鼓勵年輕員工加入父母的計劃,而不是納入其公司的醫保政策。

  雖然專家說,這方面的實踐仍然是罕見的,有些人認為,越來越多的雇主可能會在未來考慮這種做法。

  當費城通信公司的財務經理建議員工羅斯伯林蓋姆簽署加入其父母的醫保計劃,而不是由該公司提供的健康計劃,24歲的他感到十分驚訝。

  在法律上,該公司要求他加入父母的醫保計劃,即使其覆蓋面不是很好,這種方法是否合法

  經過與財務經理討論之後,羅斯伯林蓋姆開始相信,公司的建議是用心良苦。他們將會每月提供400美元的優惠券使用任何一方的計劃。

  財務經理解釋說,如果他加入其父母的計劃,保費的增幅可能會更小。但是,如果他簽署了與該公司的計劃,每月的保費是1000美元,他可能要額外自行支付600美元。

  羅斯伯林蓋姆說:“當他們解釋說,所給予的計劃成本更貴,它改變了一些事情。”他說,父親的心胸外科醫生告訴他,如果加入家庭計劃,每月只多付140美元。

  人力資源專家指出,雇主提供給員工的醫保獎勵,特別是在涉及配偶的情況下,其覆蓋範圍的決定是有影響的,這是比較常見的。例如,一個僱員的配偶可以通過簽署對方公司提供的醫療計劃而獲得保險覆蓋。

  全國衛生利益的法律專員毘盧說:“有些計劃,如果僱員不為配偶申請醫保,將會罸款,這種情況也適用於成年子女。”

  只要公司的指導方針明確闡述並貫徹應用,專家說,一些公司可以提供經濟利益以鼓勵僱員覆蓋家庭成員入內,有些公司甚至可以決定,這些僱工沒有資格加入該公司的計劃。

  問題是,為什麼雇主要這麼做嗎 年輕人普遍有較少的健康問題,以支付相對便宜的保費。2009年,只有11.8%年齡是19歲至29歲的成年人,使用醫療費用超過1,000美元,相比年齡30歲至64歲之間的組別,有26.5%的美國人使用醫療費用超過1000美元。

  例如,羅斯伯林蓋姆,他說自己一直很健康的,並不用定期看醫生。最大的健康問題只是近視。

  因此,專家們認為,對於一些為僱員支付醫保的公司來說,如果他們不鼓勵年輕的僱員加入該公司計劃,並沒有任何經濟利益。

  獨立不容易 六成年輕子女獲父母金援

  研究人員在美國人口協會的會議上公佈的一份報告顯示,全美約62%的成年年輕人仍接受父母金援,而未成年時是父母眼中乖寶寶的孩子,獲得的援助往往也更多。

  這份報告的主要撰寫者懷特曼教授介紹,這些年齡在19至22歲的年輕人,每年平均從父母處接受1萬2185元的資助。調查顯示,42%的父母幫助年輕成年子女支付賬單;35%提供大學學費資助;23%負擔部分汽車開銷,22%的父母則幫助子女支付房租。而向子女提供貸款或經濟饋贈的父母,比例分別為11%和7%。

  懷特曼說,那些在12歲之前性格開朗、有主見也能和他人融洽相處的孩子成年後,更易獲得父母的資金援助。懷特曼表示,非獨生子女家庭的父母,如果認為某個孩子個性好或更獨立,那麼他們給予這個孩子經濟支持的可能性通常高於其他孩子。

  該研究作者在05、07及09年,對1368名年齡在19至22歲的年輕人及他們的父母進行了2000余次跟蹤訪問,並在分析綜合後完成上述報告。

  報告發現,82%的高收入家庭的父母會提供給成年子女經濟上的幫助。相較之下,能力不足的低收入家庭(年收入少於3萬7274)的父母提供類似幫助的比例大減為47%,但低收入家庭父母對孩子提供幫助的金額佔總收入的比例驚人達到1/10。

  《成人發育雜誌》的一份研究顯示,接受父母經濟援助的在校生比例亦與此相當。在受調查的402名18歲至27歲的四年制本科生中,有2/3表示自己獲得父母資助。

  該報告作者之一、楊伯翰大學家庭生活教授尼爾森發現,由父母全權負責一切的子女,工作時間通常較短,也更易染上酗酒、抽煙、吸毒等不良嗜好。而自食其力的年輕人工作時間最長,也更不容易誤入歧途,因為他們需要賺錢餬口。但尼爾森教授指出,這些年輕人通常面臨輟學的風險,而中斷學業會導致他們的工作起薪更低。

  年輕人鳳還巢現象漸流行

  美國人口統計學家羅斯一份報告顯示,自2008年美國經濟開始衰退之後,越來越多的美國青年選擇“回巢”居住,“啃老一族”逐漸增多。然而美國多數的“啃老一族”並不是傳統意義上缺乏經濟收入來源、成為父母負擔的“啃老族”。他們的另類“啃老”選擇也是因為經濟文化等多方面的原因。

  報告顯示,選擇“回巢”居住的現象在男性青年中更為突出。據美國人口普查的調查數據統計,2005年至2011年,在25歲至34歲的美國成年人中,男性與父母同住的比例從14%升至19%,比同年齡階段的女性增幅多了2倍。18至24歲的男性與父母同住的比例從2005年的53%增至2011年的59%。

  調查報告稱,雖然美國年輕人“回巢”的趨勢在2008年經濟衰退之前已經出現,但經濟不景氣是導致此趨勢持續並擴大的原因。

  豪爾赫·納瓦羅是一名剛畢業的學生,目前和父母同住。他說,“我以前總認為24歲還和父母住在一起是一件很奇怪的事情,但現在我很喜歡和父母同住,對於回家太遲需要發短信告訴父母這類事情也不介意。”

  這裏有文化認同方面的問題。在南佛羅裡達州,很多拉美裔的家庭傾向於鼓勵子女和父母同住,至少在他們結婚之前。路易斯·拉米雷斯現年35歲,和父母以及兩個弟弟住在邁阿密,幫助父母支付賬單。他說,“我是波多黎各裔,在我們看來這是回報父母的一種方式。”

  實際上美國大部分“啃老族”和父母同住,形成的是一種互利的關係。據美國皮尤研究中心最近的一項調查發現,接受調查25至34歲的“啃老族”中,有48%是付房租給父母的,89%補貼父母的家用開支。

  25歲的聖地亞哥·巴爾德斯最初呆在家裏是因為他的父親5年前中風,他不得不推遲了在邁阿密戴德學院的學業,但這幾年,隨着父親病情的好轉,和父母同住也幫了他大忙。他說,“我不需要支付租金,只幫助支付一些水電費,每月開支只有我的汽車保險以及手機花費。”

  高材生放棄大學寧做學徒工

  埃斯皮納爾臉上總是掛著一個靦腆的笑容,她是成績優秀的學生,數學學分全是A,滿分。她是一名高中畢業生,上大學,是她的一個夢想。然而,17歲的埃斯皮納爾,最後選擇在北卡羅來納州夏洛特的工廠工作,處理燃氣渦輪機和發電機的操作。她是一名德國西門子公司的學徒。

  她說:“我打算考取國際關係科的學位,但是,因為財政困難的問題,很難申請財政援助,無法支付大學學費和生活。”因此,當西門子前來找學徒之時,給她提供這個工作,她認為,這是一個很好的機會。

  隨著大專或以上的學費成本上升,學生債務問題,在夏洛特的大學預科生都選擇替代路線,歐洲風格的學徒制。

  去年,西門子聘請了她和其他五名學徒。這些天來,埃斯皮納爾在工廠車間工作。她說:“主要是負責操作一台機器,學習有關程式,如何設置一台機器的程序,也學習如何使用工具,並學習如何閲讀藍圖。”

  霍金斯說:“這是一個偉大的方式,為這些年輕人在職培訓,教導他們一個技術工人的需求,西門子將有龐大的退休勞動力,沒有人來取代他們。”

  當埃斯皮納爾結束4年的學徒訓練計劃,她也將會獲得副學士學位,一份機械加工的證書,以及她將有一份保證的工作,年薪大約44,000美元左右。

  事實上,1995年的夏洛特,開始有人推出一些學徒計劃,當時是由奧地利的製造商百隆提出,主要是找不到熟練的工人。因此,百隆在2000年創建本地企業學徒計劃,與其他七個本地的企業合作,這是革命性的。但是,負責運作該程序的安德烈亞斯爾納說,美國人對藍領工作的恥辱,令該計劃遭遇到困難。爾納說:“在美國,只有一條單向的路徑,就是大專以上的學歷,所以,你可以想像到,該計劃受到很多輔導員,教師和校長的阻力。”

  隨著時間的推移,經濟不景氣,學徒計劃反而不斷增長。今年,學徒計劃收到申請人數,創下記錄。為培訓學徒,在四年的過程中,每名學生的成本大約為160,000美元。

  埃斯皮納爾說,她不後悔放棄學業,放棄國際關係學位的理想。她說:“我不後悔,因為在這家公司有發展的機會,我的最終目標,可以在這家公司成為一名工程師。可能的話,我也可以環游世界,去世界各地的西門子工廠,也許,有機會與來自其他國家的工程師合作。”

  其他20名像埃斯皮納爾一樣的學徒,他們也很聰明,成績優異生,他們希望修讀進階先修課程,或在物理學得到最好的成績。

  “啃老族”為何日漸壯大

  盡管今年以來的就業數據持續好轉,但是在芝加哥、紐約等多個美國城市,美國的失業狀況尤其是青年人失業狀況令人堪憂。越來越多的年輕人只能搬回父母那裏,過起了“啃老”生活。

  芝加哥梅西百貨一家商鋪的售貨員吉姆,來自芝加哥旁邊的一個小鎮。為了省下高額的租房費用,20歲的吉姆每天上下班的路上都必須花上兩三個小時。但即便如此,吉姆仍舊非常珍惜現在這份來之不易的工作,稱往返的幾個小時路程根本不算什麼。“我現在覺得很好,至少我已經有了一份不錯的工作,薪水也不錯。”

  吉姆還樂觀的表示,希望能工作一段時間後,攢夠了錢再回到學校深造。“我覺得我需要去念大學,然後再找一份更好的工作。”

  紐約華爾街一位金融業人士表示,最近兩年美國各行業的增長都較為緩慢,各家企業提供的就業機會自然也不會太多。他還稱,目前許多企業都傾向於招“senior”(即工作經驗豐富的資深人士),而且給的薪水也不錯,但對於那些剛剛畢業的“fresh”(即沒有工作經驗的年輕人)給的薪水都不會太高。

  金融危機後,越來越多的年輕人找不到合適的工作,只能搬回父母那裏,無奈的過起了“啃老”生活。“啃老族”日漸壯大。如果有機會,誰也不會去啃老,而且只要找到工作他們肯定就會搬出父母家了。“啃老”對年輕人而言,也是一種無奈的選擇。

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