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日企搶才 推周休3天

http://news.sina.com   2017年09月12日 23:24   光華日報

  日本企業紛紛推周休3日,吸引人才。圖為UNIQLO。

  (東京13日綜合電)為吸引人才,愈來愈多日本企業改變工作模式,開始採行“周休3天制”,其中不乏日本雅虎、IBM、快時尚品牌優衣庫(UNIQLO)母公司迅銷等赫赫有名的大公司。

  日本國營電視台NHK報導,日本政府最新調查顯示,實施周休3天等休假制度的企業占整體約5.8%,雖然仍只有個位數,但比10年前增加逾一倍。其中有些公司不僅員工休假時數增加,加班時數也減少。

  例如一家員工近千人的精米機製造商,今夏開始測試周休3天制。為順利實施,該公司在改善工作效率上下了許多工夫。設計部門每天有兩個多小時能專心設計的時間,主管會幫忙處理所有打來的電話,人事和會計部門也會幫忙業務部門拜訪客戶或做維修。結果不但每名員工都能周休3天,每月平均加班時數還減少7小時。

  然而,對一些企業而言,周休3天反而造成客戶和員工本身的困擾。一家為服裝業派遣銷售員的人力仲介公司,為了降低一度高達40%的離職率,3年前開始實施周休3天制,但員工卻说,因為這一行的工作須配合客戶的時間,實施周休3天制反而造成客戶的困擾,也造成員工和公司的壓力。#

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