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中國海外引才謀新局

http://news.sina.com   2017年09月13日 23:29   僑報

  中國引才方式,從“政府主導出錢出力”向“社會自然吸引”轉變。

  【僑報9月14日“四合院”時評 原題《海外引才謀新局》】近日發布《中國區域國際人才競爭力報告》指出,從競爭力指數上看,上海、北京、廣東和江蘇分列前四,成為“中國區域國際人才競爭力的第一梯隊”。報告撰寫機構全球化智庫(CCG)主任王輝耀提到,中共十八大以來,當局高度重視人才引進,出台了一系列政策。包括北京、上海、廣東等各個區域,爭相突破國際人才出入境和永久居留政策,“呈現出此起彼伏競相競爭的態勢”。

  如今中國對人才需求從未如此“饑渴”。在二綫城市點燃國內人才爭奪戰的同時,北上廣深江浙這些更發達地區則進入一場聚攏國際人才的競爭賽。華裔精英回國發展、外企高管在華拓展市場、國際專家服務中資企業、歐美創客融入“雙創”大潮、海外學子把中國當作留學地首選……一個個鮮活的個體被來自東方的活力吸引,在實現自身價值的同時,也為中國發展提供更強勁的動力源。

  放在近10年的時間坐標中看,從早期的“千人計劃”,到近年逐步放寬外國人入境居留門檻,再到國務院提出“2018年建立外國人才來華工作許可制度”,在時代變遷帶來形式變化之下,更可以看到中國國際人才戰略的深層脈絡。吸引人才的範圍,已從經濟科技領域緊缺的學術精英,向社會各個領域需要的能人巧匠擴散;吸引人才的方式,也從“政府主導出錢出力、尋求社會接納”向“社會自然吸引、政府提供製度服務”轉變。

  可以看到,當世界經濟目光慢慢向東聚焦的時候,全球人才流動的趨勢正在悄悄發生着變化。但不可否認,與歐美發達國家長期營造的引進國際人才體系相比,中國引才環境仍存在較大差距。吸引國際人才不僅是靠硬實力,更要靠軟環境。報告顯示,廣東成為引進外國專家最多的省份,並在國際人才創新方面表現最佳。在反映生活配套服務水平的“國際人才生活指數”上,廣東也排名第一。優美的自然環境和人文魅力、人性化的居留制度配套、豐富的創業平台都成為廣東吸引人才的“殺手鐧”。

  美國強大得益於全球人才聚集,中國崛起更需國際化人才鼎力相助。如今,持續建設開放包容的引才通道已成清晰明確的努力方向,全球人才東流的大潮也必將勢必推動中國創新發展更進一步。

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