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新加坡人力部:司機不滿合約 雇主SMRT應優先處理

http://news.sina.com   2012年11月29日 19:08   中國新聞網

  中新網11月30日電 據新加坡《聯合早報》報導,11月29日,新加坡人力部發表文告,呼籲SMRT企業優先並且盡快處理參加罷工的中國籍巴士司機在勞作與合約方面的不滿,並要求SMRT徹底落實所有的彌補措施,特別是住宿與勞資關係方面。

  當地時間11月29日,新加坡人力部發布文告指出,人力部已經和SMRT高層就非法罷工事件展開討論,並強調SMRT必須進行內部檢討。 SMRT也已向人力部保證,公司已經從這起事件中汲取教訓。

  自星期一(11月26日)開始,新加坡人力部副勞工總監田詒統與勞資關係及工作場所署高級官員已經同SMRT人事部和高層人員接洽。 期間,人力部不僅要SMRT解決司機所提出的不滿,也呼籲SMRT同工會緊密合作,處理任何尚未解決的問題。

  新加坡人力部強調,SMRT提供的是基本公共交通服務,必須在這起事件發生后,檢討並改善它的人事與管理方式。SMRT必須敞開溝通管道,必須設立完善的申訴處理機制。SMRT也必須通知員工這些申訴渠道的存在。

  人力部稽查員已於28日到兀蘭和實龍崗的宿舍了解司機的住宿情況,並在29日與SMRT管理層分享調查結果。SMRT表示將盡快改善巴士司機的居住環境。

  調查發現,SMRT司機的寢室不如宿舍其它寢室整潔。在與稽查員的交流中,SMRT司機紛紛反映說,不同班表的司機同住一間寢室,影響大家的作息。

  稽查員還在某些司機的寢室內發現臭蟲。新加坡人力部在文告中稱,寢室裡的住戶必須自負衛生打掃責任,寢室住戶人數也應在限制人數以內。

  SMRT曾在28日發布聲明稱,將盡快展開噴殺蟲劑滅蟲工作,並表示,等明年個別宿舍的租約到期后,公司將為司機提供其他住宿選擇,包括組屋和公寓單位。

  新加坡人力部文告中還提出:“心存不滿或有抱怨的職員,必須通過這些渠道來申訴,而不應該自行解決問題。” 並稱“非法罷工”已經損壞新加坡勞資雙方的友好關係,四名巴士司機涉嫌慫恿其他司機一起參加罷工,影響了基本公共交通服務。即使有其他司機代班,乘客還是受影響。

  新加坡人力部表示將與警方緊密合作,調查這起事件。(黃偉曼 孫偉倫 楊漾)

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