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抗議川普禁穆令 硅谷精英變成革命者

http://news.sina.com   2017年02月10日 08:57   中國日報

  以往美國相對開放的移民政策造就了硅谷的興旺。川普的移民禁令一下,許多硅谷員工紛紛起身加入改革者的行列。

  放空時間╱美國總統川普在華府白宮橢圓辦公室會見半導體大廠英特爾(Intel)執行長科再奇(Brian Krzanich),宣佈英特爾將在亞利桑那州斥資70億美元,興建最先進的Fab 42晶圓廠,將為當地創造1萬個就業機會。會后川普坐在自己的位子上,辦公桌堆滿檔案。(美聯社)

  (舊金山九日電)硅谷員工出人意料地成了革命者。作為一個群體,他們相對富有,受過良好教育,有良好的人脈關係。

  雖然硅谷的大多數人都支持希拉蕊·柯林頓(Hillary Clinton),但科技業者並不是川普總統政策方針中最明顯的靶子。很多人在世界上最富有的科技公司工作,就算《平價醫療費用法案》(Affordable Care Act)被廢除也影響不大,而且擬議中的墨西哥邊境墻也不會讓硅谷的大多數人感到不便。

  在川普執政期間,科技業者可以享受到意外的好處。他們可以用兒童看護費用抵稅,他們的公司或許可以把在外國的利潤調撥回本國,並且他們享受的所得稅減免可以用來度上一兩個豪華假期了。

  就一切都是在说明:過去兩周席捲硅谷和西雅圖的抗議並不是受短期經濟利益驅使的。如果你想了解科技業者為什麼會選擇抗議川普對七個穆斯林占多數國家移民的禁令,你需要首先了解美國相對開放的移民政策在科技業的關鍵作用。

  你需要了解為什麼科技業者從川普的行政命令中,以及他將要採取的其他反移民行動中看到了災難的跡象:美國將不再是世界上最優秀的發明者的燈塔。

  「作為一種現象,硅谷並非世界的預設狀態。」愛爾蘭移民約翰·科裏森(John Collison)说。他是六年前創辦的舊金山支付初創公司Stripe的聯合創始人。

  他说,硅谷可以存在的一個重要原因是,它歡迎來自外面的人。「我前往世界各地,每個其他地方都在問,『我們如何在倫敦、巴黎、新加坡、澳洲複製硅谷?』」

  這些地方迄今為止未能最終建起自己的科技中心,原因就是每個人都想去硅谷。

  「美國吸引了來自世界各地的各種人才,」科裏森说。「看看這些全球領先的科技公司,看看有多少是在美國。這不是自然成就的事情,而是因為我們想辦法創造了這個引擎,吸引世界上最好最聰明的人來到硅谷。」

  但是,科裏森也说,「我認為這種情況也有點不牢固。」川普執政期間,對移民友好的動態可能會發生改變,而這可能會導致美國科技業的毀滅。

  對外部人士來说,這可能聽起來有點危言聳聽,甚至可能是非常自以為是。硅谷也因為大肆宣揚精英管理的開放態度,卻在基本的多樣化和包容性方面做得不夠好而遭到應有的批評。女性和非亞裔少數族裔在該行業員工中僅占很小比例,在管理層和風險投資者中占的比例更小。總而言之,科技行業和几乎其他所有行業一樣,由白人男性主導。

  然而,隨便回顧一下科技産業的大部分歷史就會發現,移民在其中發揮了非常重要的作用。

  去年,無黨派智庫美國政策國家基金會(National Foundation for American Policy)的研究員研究了87個私人控股的美國初創公司,當時這些公司的總價值約為10億美元或更多。他們發現了一個驚人的現象:其中逾半數的公司是由美國之外的一人或多人創立的。其中71%的公司在重要管理崗位上聘請的是移民。

  總的來说,這些公司,包括Uber、特斯拉(Tesla)和Palantir等家喻戶曉的公司,為美國經濟創造了成千上萬個工作機會和上百億美元。它們的創立者來自世界各地——印度、英國、加拿大、以色列和中國,以及世界各地的其他很多地方。

  關於移民為什麼在科技行業如此成功有很多解釋。很多美國出生的科技工作者指出,美國出生的僱員足以填補很多科技公司的職位空缺。研究者們發現,美國大學的畢業生足以填補科技行業的職位空缺。批評該行業對移民過於友好的人士表示,根源在於錢,科技公司利用H-1B等簽證項目,能夠以低於美國出生人員的價格僱傭外國員工。

  如果说這種批評在科技産業的某些部分是屬實的,但它忽略了硅谷頂級公司的情況。對硅谷的一個常見誤解是,它像工廠那樣運作,按照那種觀點,科技公司可以僱傭世界各地的任何人來填補某個職位。

  但是如今,大部分雄心勃勃的科技公司都不像工廠,而是更像運動員團隊。他們在尋找勒布朗(LeBrons)和佈雷迪(Bradys),也就是说,他們在尋找世界上最優秀的人,讓他們來想出一些全新的、從未有過的玩意,從一開始就完全重新想像各種玩意的用處。

  「這不是讓數十萬人加入製造工廠,」雲儲存公司Box的聯合創始人和首席執行官阿隆·列維(Aaron Levie)说,「而是想出一些能夠改變一切的點子。」

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