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帶衰醜聞不斷 Uber員工爆出走潮

http://news.sina.com   2017年03月08日 08:33   中國日報

Uber 這陣子很不好受,各式各樣的醜聞連環爆。

  (綜合報導)舊金山灣區的征才業者和競爭對手的主管近來發現,愈來愈多優步(Uber)員工發出求職信,恐怕是因為公司近來爆發一連串醜聞,已導致員工對公司領導人失去信心,且開始懷疑手中股票選擇權的價值。

  一名曾在這家叫車軟體公司任職的征才業者说,Uber員工所寄來的履歷件數上周突然暴增,他一周內所收到的Uber員工履歷,比前一個月還多,「我看到不少人想離開Uber」,「主要理由是對領導人沒信心」。

  對Uber員工來说,從這家硅谷最有價值的未上市公司離職,通常意味着放棄手上的限制股或價值數十萬、甚至上百萬美元的股票選擇權。以Uber目前700億美元的估值推算,一個中階經理的職位,通常會有數十萬美元、閉鎖期約四年的限制股。

  協助覓尋企業主管的SCGC公司總裁錢鵬恩说:「以往非常難從Uber挖角,原因之一是員工不願放棄其股票選擇權。」

  工程副總裁辛格爾上周一因隱瞞性騷擾案而離職,過去三年來督導Uber快速擴張的産品副總裁貝克也於上周五以有意投身公共服務為由而辭職。這兩位高階主管的離開更增添了員工的不確定感。

  不過,Uber公司的發言人说,並未看見員工的流失率比平常高。

  執行長卡拉尼克:「我需要幫助」

  Uber 這陣子很不好受,各式各樣的醜聞連環爆,2017 年第一季還沒過完,已經有兩位高層出走,性騷擾案層出不窮,就連執行長卡拉尼克都被拍下與司機爭執甚至爆粗口的影片,卡拉尼克也在隨后的公關道歉信中表示:「我需要幫助。」

  樹大招風的 Uber 在全球超過 500 個城市營運,爭議事件也從來沒少過,性侵乘客、司機打乘客、司機向乘客詐取車輛維修費、拒載導盲犭等等各種新聞層出不窮,各式新聞從沒少過,近日更有高層紛紛掛冠求去。

  Uber 日前在英國又踢到鐵板,原因是英國倫敦運輸局要求私家車司機(包括 Uber 司機在內)都要通過英語能力檢定才能營業載客,Uber 表示這將影響將近 3 萬名在英國的 Uber 司機生計並將再進行上訴。

  時間再往前一點,Uber 在美國也出了大事,4 名離職與現任員工匿名向紐約時報爆料,Uber 利用灰球程式躲避政府機關查緝,讓 Uber 跟地方政府間的關係更緊繃,尤其是那些 Uber 違法營運的地區,這也讓歐盟開始考慮展開調查。

  • Uber 涉嫌以演算法抓取執法人員個資,躲避政府機關追查

  隔壁棚裏則是員工爆料性別歧視與性騷擾醜聞,包括對女性員工不友善的企業文化,長久以來被人資部門壓下來的性騷擾問題,更讓 Uber 雪上加霜。

  • Uber 遭前員工指控性別歧視嚴重、長期忽視性騷擾舉報,執行長:已展開緊急調查Uber 踢到的鐵板越來越多,醜聞越來越多,連執行長本人都成了爆料對象,在執行長卡拉尼克怒嗆司機的影片公佈后,雖然卡拉尼克立刻公開道歉並表示自己需要幫助,不過看起來 Uber 的員工們在經歷了歧視與性騷擾案件后,已經不再願意相信公司,甚至願意放棄公司股權,開始尋找新工作。其中,還包括了資深産品副總裁 Ed Baker 和工程部門副總裁 Amit Singhal。

  更甚者,在硅谷工作的工程師與程式設計師們,都開始勸说自己的朋友離開 Uber,離開那個「有毒的企業文化。」

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