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科技業員工年齡 普遍低於30歲

http://news.sina.com   2013年07月10日 10:00   星島日報

  科技業員工年齡

  普遍低於30歲

  

  (本報訊 )

  美國網上薪資調查公司PayScale對美國知名科技企業員工的年齡、性別及工齡進行調查。結果顯示,科技行業員工的年齡中位數(即按年齡大小順序排列,居於中間位置的年齡數值)遠低於美國平均水平。PayScale此次共對32個科技公司進行調查,其中只有6個公司員工的年齡中位數超過35歲。調查顯示,有8個公司員工的年齡中位數等於或低於30歲。此外,女性員工比例不足30%。在半導體行業,這一比例更低。

  雖然上述結果也許只能反映公衆的普遍預想,但調查數據仍然令人震驚。據美國勞動統計局(Bureau of Labor Statistics)的統計數據,美國職工年齡的中位數高達42.3歲。新浪科技報導,根據PayScale的調查結果,員工年齡中位數最大的公司是惠普(41歲),其余5家員工年齡較大的公司依次是IBM(38歲)、甲骨文(38歲)、諾基亞(36歲)、戴爾(37歲)和新力(36歲)。

  員工年齡中位數最小的8家科技公司則依次是:Epic Games(26歲)、Facebook(28歲)、Zynga(28歲)、谷歌(29歲),AOL、暴雪、InfoSys和Monster.com(均為30歲)。相比之下,美國勞動統計局的數據顯示,員工年齡中位數小於30歲的行業只有鞋店和餐館。

  PayScale表示,這一調查覆蓋了3%的美國勞動人口,因此調查結果有一定的借鑒意義。調查中約2.17萬員工提交了數據。當然,對一些成立較早的公司而言,存在不少已工作多年的資深員工,因此這類公司的員工年齡往往也偏大。思科員工的年齡中位數為35歲,三星和微軟則為34歲。同時,這類公司的員工工作經驗也更豐富。

  成長期公司員工年齡更小

  年輕企業的員工工齡往往都比較短。Facebook員工的平均工齡僅為1.1年,而英特爾、IBM、甲骨文等公司員工的平均工齡約為6年。PayScale首席經濟學家凱蒂.巴爾達羅表示,決定員工年齡的還有其他一些因素。處於成長期或是圍繞新興領域進行創新的公司員工年齡往往更小,而較老的公司業務比較穩定,員工年齡往往更大。

  巴爾達羅指出:「造成這一現象的部分原因在於員工的技能差異。生於六、七十年代的員工更熟悉C#語言或SQL資料庫,而80后和90后則更熟悉Python語言、社交媒體和Hadoop等新技術。」

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