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科技龍頭多就地取「才」 想當谷歌人?附近讀大學

http://news.sina.com   2014年06月01日 07:14   星島日報

  科技龍頭多就地取「才」

  想當谷歌人?附近讀大學

  

  ( 本報訊 )

  正當社會上充斥着「認知能力」、「行為面試法」等等五花八門的面試技巧時,有雜誌對知名科技公司進行調查后卻發現,蘋果、微軟和谷歌等科技龍頭企業聘請員工時,多着重面試者畢業大學是否鄰近公司,這點與其他行業公司的招聘模式類似。

  據悉,《連線》(Wire)雜誌最新公佈的結果指出,這種就近取「才」的情況非常普遍,只有少數著名大學的畢業生例外。

  該雜誌挑選了微軟、谷歌、IBM、蘋果、雅虎、臉書和推特,在職業社交網站LinkedIn上對這7間企業員工進行粗略統計,找出分別向這些公司「貢獻最多勞動力」的5所大學,分析這些學校是否確實鄰近該7間公司。

  該雜誌的分析圖表大致吻合這項假設。

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