北美首頁全球新聞大陸新聞台灣新聞財經娛樂移民雜誌書味圖片論壇

財富雜誌:LinkedIn受益經濟衰退訪問量翻番

http://news.sina.com   2009年03月26日 04:00   北京新浪網

  導讀:《財富》雜誌網絡版今日撰文稱:隨著越來越多的求職者為前途在職業市場門口徘徊,職業社交網站Linkedln的訪問量翻了一番,多元化發展更是實現了盈利,擁有了像Facebook和Twitter這樣的互聯網新貴所不具備的優勢。

  訪問量翻了一番

  網上從哪兒可以找到反映美國經濟衰退的證據?不妨去Linkedln看一看。去年8月到9月,在雷曼兄弟經歷破産程序時,該公司僱員和前僱員在Linkedln上的活動量增加了315%。Linkedln業務增長最快的地區又是哪裏?答案是底特律。

  與求職者以及擔心失業的人的情況不同,LinkedIn越是在經濟蕭條期,生意越是興旺:該網站的訪問量總體上增長了一倍多——今年2月份訪問量已達690萬人次,而去年同期是330萬人次,

  一段時間以來,Linkedln一度陷入沉寂。雖然它曾憑藉面向職場人士的市場定位而聲名鵲起,但之後便湮沒於Facebook這樣的互聯網新貴的鼓噪聲中。這些網站受到了“嬰兒潮”一代人的追捧。今天,Facebook的用戶數量已超過了1.75億。然而,LinkedIn卻擁有Facebooks和Twitters所不具備的優勢:盈利。

  LinkedIn創始人雷德·霍夫曼(Reid Hoffman)今年1月在達沃斯世界經濟論壇上表示,過去兩年間,LinkedIn一直處於盈利狀態。LinkedIn的估價在10億美元左右,現已完成了近1億美元的融資。霍夫曼告訴知名科技博客TechCrunch的邁克爾·阿靈頓(Michael Arrington),其中大部分還沒有花掉。他説:“我們隨時可以掛牌上市。”

  最大的“職業介紹所”

  LinkedIn的價值正源於它的網絡。現在,求職者的數量遠遠超過絶大多數行業所能提供的職位數量,求職者絶不能把簡歷投給某個公司的人力資源部門就認為萬事大吉了,若想找到一份心儀的工作,他們可能還應該更積極主動。

  研究公司Altimeter Group創始人查倫·李(Charlene Li)表示:“我們找工作一個最重要的途徑是要有人介紹,而Linkedln堪稱當下最大的‘職業介紹所’。”這個網絡的確讓希瑪·庫瑪爾(Seema Kumar)受益匪淺。31歲的庫瑪爾去年夏天在軟件公司VMWare擔任産品經理時,便開始在Linkedln這個平台上找工作。

  通過這個網站,庫瑪爾與本已不再往來的同事重新取得了聯繫。她説:“我原本在Craigslist尋找職位,但是,Linkedln具有不同的服務和職位質量。通過這個平台,我可以更為全面地尋找就業機會。”去年11月,庫瑪爾成了社交應用軟件開髮網站Slide的産品經理,這份工作便是她在Linkedln上找到的。

  雇主也越來越多地依靠LinkedIn招聘員工和審核其潛在的僱員。2008年,Kayak.com營銷部副總裁德魯·帕特森(Drew Patterson)共招募了5名新僱員,其中有兩人是通過LinkedIn這個平台,帕特森刊登60天招聘廣告的費用為195美元。除了他的哈佛大學校友以及哥倫比亞商學院的同學外,帕特森將LinkedIn視為其最得力的招聘平台之一。他説:“LinkedIn是一個非常有用的工具,因為你能夠了解某個人的所在位置以及他/她是否適合你提供的職位。”

  組建新的管理團隊

  為了善加利用人們的熱情,LinkedIn最近又組建了一直新的管理團隊。創始人雷德·霍夫曼(Reid Hoffman)擔任CEO兼董事會主席。2008年離開雅虎的傑夫·維納(Jeff Weiner)出任代理總裁。前谷歌高層迪普·尼沙爾(Deep Nishar)於2008年12月加盟LinkedIn,負責産品管理。

  這支新團隊將嘗試一系列新舉措,力圖讓LinkedIn更具關聯性和盈利性。與很多傳統意義上的招聘平台——利用招聘廣告獲取收益,如果企業僱用更少的人,便要面臨損失——有所不同的是,LinkedIn擁有很多獲利渠道。除了招聘啟事和傳統廣告外,LinkedIn打造了一個健康的業務,通過授權允許企業使用其軟件,以便進行內部聘用。此外,個人也可以付費方式使用優先訂閲服務。

  並不是每一個人都認為,LinkedIn能夠隨時間推移將自己與其它社交網站區分開來。市場研究公司Gartner分析師雷·瓦爾德斯(Ray Valdes)便提出質疑:“Facebook的很多用途都與求職和招聘有關,LinkedIn如何能夠維繫下去?”

  33歲的求職者謝麗爾·道林(Cheryl Dowling)來自北卡羅來納州的夏洛特,求職之旅一度受挫。道林表示,她更多地將LiveJournal和Facebook作為求職平台而不是LinkedIn。她解釋説:“我在LJ和Facebook上結識了很多人,他們都是真正的朋友,更願意幫助別人走出困境,在聽到消息時,他們更有可能多花幾分鐘時間將消息傳遞下去。”但LinkedIn從未將自身定位為一個好友間的聯繫紐帶,而是一個職場引薦平台。目前,每一秒鐘都有網民注冊成為新會員,LinkedIn對僱員和雇主的作用和吸引力正一點點加大。(楊琳)

去論壇發表評論】【轉寄】【列印】【關閉