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調查顯示:近九成臺灣中高齡上班族有“職場恐慌”

http://dailynews.sina.com   2019年10月07日 03:01   中國新聞網

  新華社臺北10月7日電(記者彭培根、趙博)臺灣一家機構7日發佈的“中高齡勞工危機與銀髮族照護調查”顯示,約87.9%的中高齡上班族感到“職場恐慌”,約79.7%的受訪者曾因年齡關係遭遇“職場歧視”。財務吃緊及照顧家中長輩,是目前臺灣中高齡上班族的主要壓力來源。

  臺灣yes123求職網的這項調查針對45歲(含)以上的中高齡上班族,該網站自2019年9月12日到9月26日進行網絡問卷抽樣,有效問卷共1048份。

  調查顯示,造成該羣體“職場恐慌”的主因依序爲:“年紀越來越大”“覺得轉行困難”“領的薪水太低”,以及“退休金目標遙遠”和“財務吃緊”等。

  調查中,53.3%的受訪者透露仍有“長輩”需要“分神”照顧,約89.1%的人自評目前“生活壓力大”,其中超過三分之一的人感到“壓力無法承受”。

  22.9%的受訪者屬於“曾經退休過,但又重返職場”的情況,主要因爲“覺得退休金準備不夠”“想分擔家計、貸款、負債”等。這些重返職場的退休員工裏,超過六成的薪資水平“比之前低”,“比之前高”的僅有4.6%。

  臺灣將在2026年邁入“超高齡社會”。臺當局統計部門近期公佈的一項調查顯示,臺灣職場平均年齡爲40.1歲,再創新高;45歲以上的中高齡受僱員工佔比達32.9%,約473萬人。

 
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