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勞基法新規:加班時數換補休時數年度結清

http://dailynews.sina.com/bg/   2018年02月13日 02:34   中廣新聞網

  勞基法新規將在3月實施,「加班時數換補休時數」施行細則中的結清時限,勞動部決議採年度結清,修正案目前已送行政院審查。

  勞動部條件司副司長黃維琛今天說,加班換補休的期限,已決定採用甲案「比照特休假」(如:週年制、曆年制、教學單位之學年度、事業單位的會計年度或勞雇雙方約定年度期間)。黃維琛表示,甲案讓勞資雙方好操作,原本的特休年度終結是什麼時候,補休也是同一個年度終結,對勞工來說不會拖太久。

  黃維琛說,為了不讓特休一直往後延,才要規定一個最晚的期限。就母法來說,尊重勞雇雙方約定,勞雇雙方可以約定3個月或6個月或特休約定年度作為補休時限,最晚就是晚不過特休約定年度,若未補休完成需要折算加班費給勞工。(中廣資料片)

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