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過完年心難收 台灣逾2成上班族有“工作拖拉症”

http://news.sina.com   2012年02月06日 19:36   中國新聞網

  中新網2月7日電 據台灣“今日新聞網”報道,長達9天的春節年假早已結束,但台灣許多上班族仍留戀每天沒有鬧鐘催、睡到自然醒的日子,放假心情收不回來,對於原本就是工作拖拉症候群的上班族來說情況更是嚴重。

  據台灣360d才庫人力資源“上班族工作拖拉症調查”,超過2成(22%)受訪上班族坦承自己有工作拖拉症,總是等到主管或同事聲聲催才會開始動手做,其中有5%表示自己因工作會拖拉的壞習慣,几乎很少準時完成工作。

  超過半數的上班族(52%)最喜歡拖“覺得不是很緊急的工作”,其次是“不想做或不喜歡的工作”(32%)和“同事請求協助的事情”(10%)。

  進一步詢問會拖延工作的原因,“太小心翼翼,深怕出錯”(37%)與“單純想偷懶,不想工作”(32%)是排名前兩大原因,其他為“工作方式不得要領”(25%)、“不知工作輕重緩急”(24%)和“花太多時間處理外務”上FB、MSN、網購等(18%)。

  此外,面對來不及準時完成的工作,有25%會投震撼彈,當天來不及才會告知主管或同事,也有8%選擇裝死根本不會通知。

  據360d才庫人力資源調查指出,工作時,最受不了同事與主管拖什麼?在同事部分,工作總慢吞吞會影響到其他人的“拖進度同事”是共認的衆矢之的最讓人討厭(39%),再來就是尋求協助工作卻常藉口一堆的“拖配合同事”(32%)和部門行動每次都是最慢的“拖時間同事”(19%)。

  在主管方面,受訪上班族公投最受不了的是總愛反復又做不了決定的“拖決策主管”(40%),其次是下屬提交工作,就是不找時間確認響應的“拖回復主管”(36%),以及主管本身做事也是愛拖拉的“拖行動主管”(14%)。

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