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台灣“勞動基準法”修正定案 勞資權益平衡受質疑

http://dailynews.sina.com/bg/   2018年01月10日 05:39   中國新聞網

  中新社台北1月10日電 (記者 黃少華 肖開霖)經過18小時“不斷電”審查,台灣當局立法機構10日上午三讀修正通過“勞動基準法”部分條文。勞動主管部門稱將嚴格把關,不過多個政黨、團體、學者質疑勞工處弱勢,勞資權益如何平衡。

  這是台灣“勞基法”一年多內第二次修正。2016年12月,該法主要涉及“一例一休”修正完成,並在2017年1月實施。

  據悉,此次修正重點包括“鬆綁七休一,勞工最長可連續上班12天”、“輪班間隔從11小時縮短為8小時”、“每月加班時數上限從46小時上修至54小時”、“加班費核實計算”等,新修正的條文今年3月1日施行。

  如何平衡勞資雙方權益,台灣社會各界見解懸殊。此次“勞基法”修正,多個勞工團體質疑將使勞工的處境更為不利,並舉行多場抗議活動,拒絶過勞;學者也提到,勞工地位弱勢,沒有平等的議價能力。

  民進黨“立院”黨團再次攜多數席次優勢強勢通過修正案,不過該黨多名“立委”在條文表決中棄權,在三讀時拒絶投票。

  在當局行政機構提出的該法修正版本“一字未改”通過后,中國國民黨多名“立委”為未能阻擋修法向勞工道歉。

  連續18小時的所謂“不斷電”審議,累翻一衆“立委”。許多人趴睡,在國民黨“立委”江啓臣指責“不要在睡覺中立法”中驚醒。雙方一度互嗆。

  10日下午,當局勞動主管部門舉行記者會,稱將採取研擬相關措施,嚴格把關、加強監督檢查,保障勞工權益。

  在修正案三讀通過后,勞工團體再次進行抗議活動。(完)

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