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新人留不住 國民黨民代、黨工皆爆斷層

http://dailynews.sina.com   2020年01月16日 09:48   聯合新聞網

國民黨主席吳敦義昨天在中常會請辭爲敗選負責。《新共和通訊》共同發起人林家興、李厚...

國民黨主席吳敦義昨天在中常會請辭爲敗選負責。《新共和通訊》共同發起人林家興、李厚穎等人在黨部外發起「青黨行動」包圍中常會。 記者杜建重/攝影

  民進黨不少民代靠擔任助理敲開從政大門,國民黨不具這種文化。國民黨立委許淑華國會辦公室主任蔡明志說,曾想過要參選,首先遭遇的壓力就是現任議員批評「空降」,地方黨部主委也來說「還這麼年輕先讓人家選」。現在已40多歲想再挑戰參選,主委則說「現在就讓給年輕人吧。」

  國民黨內不乏資深助理和主任級人物,不少人得兼顧地方服務和國會法案與預算,這些助理和主任若老闆從政一路高升,較常見也是一路跟著老闆擔任隨行或機要,而非獨當一面。不具名資深國會助理說,民進黨有派系的人才庫,有計劃培養國會人才,組織最嚴密的新潮流、及正國會辦公室,都有派系培養的國會助理可派駐。

  該助理說,2016年選後,國民黨立院席次大減,就有許多助理失業,有些助理轉任綠委辦公室,其餘助理則多是各找出路,同時,新上任的委員卻喊著不知道去哪裏找助理。該助理說,國民黨無法好好培養長期能跟著黨的人才,不僅民代有人才斷層,連基層黨工和助理,也都有類似情況,資源不足難讓人才留任,也打造不出類似民進黨那樣一批又一批的隊伍。

  蔡明志提到,國民黨無法像民進黨給新人機會,也有一部分原因是因過去國民黨人才充沛,現任議員都是滿額,新人難有空間;現在應可從新人挑戰鄰里長開始,縣市首長也可以考慮進用年輕人當一級主管,例如民進黨很多國會助理進到縣市政府,以臺中市政府爲例,王義川過去就是臺聯的助理,目前國民黨有15縣市執政,或許可以朝這方向試試,另外黨主席要改選,是否新黨主席也願意讓新面孔擔任一級主管。

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