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頭髮捲曲妨礙找工作? 加州立法禁止髮型歧視

http://dailynews.sina.com   2019年06月29日 04:00   中國日報

 

威廉絲在比佛利山莊經營專門處理黑人髮質的髮廊。


(洛杉磯報導)種族歧視有各種藉口,除了膚色,在美國有不少非裔,因爲頭髮天生太黑太卷,被僱主要求「變發」,否則可能被開除。加州州參院早前通過禁止此類髮型歧視的「皇冠法案(The CROWN Act)」,州衆院亦於本週四表決通過,待州長簽署,加州即成第一個禁止髮型歧視的州份。

  俗稱「皇冠法案」的SB-188法案,在加州議會兩院皆以一致同意通過表決,將禁止僱主和校園要求非裔改變天生毛髮特色,也不可限制非裔選擇綁玉米辮、雷鬼頭、爆炸頭等造型的權利。法案將拓廣「公平就業和居住法」及教育法的保障範圍,確保各人種天生的髮質和髮型不會受到歧視。

  威廉絲一直努力讓她的美髮沙龍成爲洛城黑人的避難所,包括爲了保住工作被迫改變髮型的人。

有些客人要她幫忙剪掉髮辮,因爲老闆沒辦法接受。有些人持續燙直頭髮,幾乎忘了自己天生的頭髮樣子。所以當威廉絲(Kari Williams)知道加州成爲全美第一州通過法案,保護黑人員工不因髮型受歧視時,她舉雙手錶示贊成。

「身爲黑人女性,這對我很重要」,威廉絲說。她在比佛利山莊經營一家美髮沙龍。「我們的皮膚顏色和我們的頭髮,一直讓我們被當成次等公民。」

加州參議院在4月通過的CROWN法案,週四在州衆議院獲得認可。新法案禁止因髮型懲罰黑人員工和學生,未遵守者將視爲非法行爲。支持者說法案縮寫充分反映其意圖:「爲天然發創造尊重與開放的職場」(creating a respectful and open workplace for natural hair)。

如果州長紐森(Gavin Newsom)簽署法案,新法將合法保護職場員工及K-12公立學校學生,禁止強制實施以不成比例方式影響有色人種(尤其是黑人)的裝扮政策。這些政策包括禁止特定髮型,像是Afros、braids、twists、cornrows和dreadlocks等黑人常見髮型。

這項法案是由民主黨洛杉磯參議員米契爾(Holly Mitchell)提出,反映阿拉巴馬州黑人女性瓊斯(Chastity Jones)在2018年於最高法院提出的案件,她指控因爲拒絕剪掉長辮子頭而丟掉工作。

在加州佛瑞斯諾(Fresno)也發生過校方因爲學生的捲髮和髮型,把他們送回家。運輸安全管理局也在洛杉磯國際機場搜索黑人女性的頭髮,面臨「不必要、不合理及種族歧視」指控後推動新措施。

全美各地黑人員工已經提出多起訴訟,指控因爲頭髮在職場遭到歧視,甚至丟掉飯碗。

CROWN法案將擴大公平就業與住房法案(Fair Employment and Housing Act)以及加州教育法規(California Education Code)適用範圍,包括髮質和髮型。新法也將修改加州政府與教育法規,禁止與髮質及髮型等種族特徵有關的歧視。

紐約市在2月正式禁止天然發歧視,以該市現有的反歧視法律保護髮型。CROWN法案通過後,紐約州和紐澤西州議員也提議立法。

  在加州中部佛雷斯諾縣(Fresno)一帶,非裔學生可能因爲捲髮或剃髮,遭到停學。洛杉磯國際機場曾被指責,對非裔女性進行不必要的「頭髮檢查」。全美有多件和髮型歧視相關的訴訟,紐約市於今年2月通過禁止歧視天生毛髮的法案,紐約州和紐澤西州議會正安排於6月進行相關研議。

髮質是天生的,非裔各種髮型亦有其文化歷史背景。提出「皇冠法案」的加州州參議員米契爾(Holly Mitchell)表示,大衆和職場以歐洲人種爲核心的審美標準,使深色肌膚和捲髮成爲非裔自卑的因素,即使非裔應徵工作時已不會被排除錄取,受僱後卻可能因爲髮型而被批「不專業」。法案主旨即在於挑戰這種「專業」思維。

非裔女性是美國最大的發品消費者羣,爲了將頭髮拉直而使用的發品,經常含有損害健康的化學物質。去年一項科學研究發現,熱油護髮、抗毛躁、刺激發根、頭皮放鬆等部份產品,其成分與氣喘、癌症有關。

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