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美加班新制 勞資都不滿意

http://dailynews.sina.com   2020年01月01日 15:19   聯合新聞網

  在歷經逾三年的辯論、談判及訴訟後,美國勞工部新版強制加班費規定於今年元旦上路,將加班費給付的人數擴大至130萬名勞工。但專家指出,對於這項新制勞資雙方並非全然滿意。

  根據舊制的加班費規定,年薪低於23,660美元的非時薪勞工有權領取加班費,元旦的新制則將領取加班費的薪資門檻提高至35,568美元,但低於2016年奧巴馬政府首次引進的門檻47,000美元。

  不在加班費豁免範圍內的勞工,一旦工時超過每週基本工時的40小時,必須獲得其正常薪資的1.5倍以上。而薪資低於特定水準,但爲主管職、行政職或具專業職務的正職員工,則不可領加班費。

  企業爲遵循法規,必須付出更多薪資,但對勞工而言,整體影響優劣參半。人力資源公司ADP副總及助理法務長費拉羅說,這次的妥協方案沒有一方真正滿意,2016年的規定可以提供勞工更好的加班費保護;而對僱主而言,當務之急是儘快完成相關分析。

  搬家公司Dumbo Moving&Storage執行長拉赫曼尼說,早在2016年即做好準備,升任一些員工擔任管理職,並儘可能增加勞力、避免員工加班,且僱用許多外包商,以免受新制衝擊。

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