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日企抢才 推周休3天

http://news.sina.com   2017年09月12日 23:24   光华日报

  日本企业纷纷推周休3日,吸引人才。图为UNIQLO。

  (东京13日综合电)为吸引人才,愈来愈多日本企业改变工作模式,开始采行“周休3天制”,其中不乏日本雅虎、IBM、快时尚品牌优衣库(UNIQLO)母公司迅销等赫赫有名的大公司。

  日本国营电视台NHK报道,日本政府最新调查显示,实施周休3天等休假制度的企业占整体约5.8%,虽然仍只有个位数,但比10年前增加逾一倍。其中有些公司不仅员工休假时数增加,加班时数也减少。

  例如一家员工近千人的精米机制造商,今夏开始测试周休3天制。为顺利实施,该公司在改善工作效率上下了许多工夫。设计部门每天有两个多小时能专心设计的时间,主管会帮忙处理所有打来的电话,人事和会计部门也会帮忙业务部门拜访客户或做维修。结果不但每名员工都能周休3天,每月平均加班时数还减少7小时。

  然而,对一些企业而言,周休3天反而造成客户和员工本身的困扰。一家为服装业派遣销售员的人力仲介公司,为了降低一度高达40%的离职率,3年前开始实施周休3天制,但员工却说,因为这一行的工作须配合客户的时间,实施周休3天制反而造成客户的困扰,也造成员工和公司的压力。#

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