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上任将百日 曾答允落实职场亚裔平权 吴仙标吁力促奥巴马履行承诺

http://news.sina.com   2009年04月24日 05:19   星岛日报

  (本报记者萧慧布雷斯本报道)

  民权组织80/20促进会在去年,向当时仍是候选人的总统奥巴马提出6项有关落实亚裔平权承诺的要求,获奥巴马全部答允。在奥巴马上任将满百日之际,该会创会会长吴仙标(S.B. Woo)呼吁亚裔社区仍需要关注此事,并认为亚裔政客们团结合作,集中形成一股政治力量,才可对美国政坛有实质的影响力。

  亚裔社区需团结施影响力

  吴仙标昨日到访本报,今日下午还会在中半岛召开会议。作为成立多年关注亚太裔职场平权的组织,80/20促进会在去年大选前获得总统奥巴马签署问卷,答应上任后将要求劳工部长对职场升迁涉嫌对亚裔不公平的问题召开听证会,落实11246总统行政令——即让任何有歧视行为的组织团体无法得到联邦合约和资金,有空缺时会将委任合资格亚裔法官作为地区、巡回及最高法院法官作为优先考虑之一等等。

  吴仙标认为亚裔社区仍需要团结,施加民意影响力,要求奥巴马落实履行选举作出的平权承诺。

  吴仙标指出,政府高层的态度往往可对下属各级行政部门产生重要影响。奥巴马总统答应了该会的亚裔职场平权要求后,平等雇用机会委员会(EEOC)也改变以往态度,今年初有建议总统另发行政命令保障亚裔职场获平等对待。80/20促进会已在个半月前就11246行政命令落实一事去信自出南加的劳工部长。

  三藩市应加强亚裔选民力量

  吴仙标期望湾区及南加当选的亚裔政治人物能团结一致,而非分头行事,一起为亚裔社区争取应有的平等待遇。

  根据80/20促进会之前依照人口统计及平等机会委员会(EEOC)资料所作的数据分析显示,在美亚裔获得大学或以上学历的人数比例,比全国平均水平高出超过一倍,获博士学位人数比例更是平均水平的2.5倍。但是在职场上,对照私营企业、高等学府、各级政府部门的平均升迁水平,亚裔获晋陞为经理的人数分别只有55%、41%和33%,不足白人、非裔、拉美裔及女性族群的一半。

  吴仙标认为,若能够从今年开始从联邦政府至下级政府层层推动关注、落实亚裔职场平权运动,或者在10年之后,亚裔升迁遇到玻璃天花板的情况,会出现明显的改善。

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