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XY世代年龄佔优 尝鲜精神不足 冒险创业?婴儿潮最「敢」

http://news.sina.com   2013年02月28日 09:10   星岛日报

  XY世代年龄佔优尝鲜精神不足

  冒险创业?婴儿潮最「敢」

  

  ( 本报讯 )

  27日公布的一项最新调查显示,与相对年轻的X及Y世代相比,婴儿潮一代更勇于冒险,而且更具创业精神。求职网站Monster.com网站与专门研究Y世代的顾问公司Millennila Branding,27日宣布了他们对多世代专业人士工作态度的联合调查。

  调查发现,在X世代(粗略定义为30至49岁)僱员中,有41%的人自认较有创业精神。自认较有创业精神的婴儿潮人(粗略定义为50至69岁)有45%,而在Y世代(粗略定义为18至29岁)工作人士中,自认有创业精神的只有32%。

  报告指出,虽然较年轻的工作人士通常会被吸引到新公司和规模较小的公司,为的是有较多的创造自由和决策能力,但研究发现,现在很多公司的僱员,无论年轻年长,均显示出内部企业家精神。

  调查发现,有1/3的回应者认为,他们有自由、弹性和资源成为企业家。而在Y世代中,认为有管理层支持的回应者略微多些。

  不过,虽然有42%的回应者表示,认为他们有机会进行他们直接责任范围外的项目,但认为受鼓励去进行那些项目的人却只有23%。

  Millennial Branding创办人、这份名为「推广你自己」( Promote Yourself)报告的作者舒瓦贝尔指出,互联网创造了独特的创业机会,不仅为千禧世代,也令所有世代的工作人士受益。他指出,现在创业不存在类似10年前那样的障碍。现在每一个人都有联络的技术,而你需要的就是创意及一个网页。

  Global Monster Insights副总裁奎恩指出,这个调查显示,所有世代的工作人员均有创业精神。他还指出,「无论这是现时经济的直接结果,还是一个人的独立行动,我们将看到,愈来愈多的人将创业作为取代传统职位或职业的选择。」

  报告还指出,企业家的一个主要特点是敢于冒险,但研究发现,Y世代回应者实际上的冒险精神较少,只有28%的人自称敢于冒险。而表示敢于冒险的X世代有40%,婴儿潮人该比例更高达43%。

  这个调查正在2012年10月29日至11月29日间进行,共调查了20万 Monster使用者,调查的误差率为正负1.85%。

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