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台塑劳资协商年终獎金 工会:年底检讨公式

http://dailynews.sina.com/gb/   2018年01月12日 03:19   中央社即时

  (中央社记者韦枢台北12日电)台塑企业总管理处今天南下向工会说明去年营运绩效,在6个月年终獎金外,双方未谈及加码红包金额,预计下次会晤时再协商。工会代表透露,计算公式届满5年,今年底进行检讨。

  台塑企业4大公司10日公布2017年全年营运绩效,依照年终獎金计算公式,台塑企业员工确定可领到6个月年终獎金,但随後再加码多少红包部分不属于公式计算范围,需要劳资进一步协商。

  南亚塑胶仁武厂工会理事长吴祁忠告诉中央社记者,总管理处今天由总经理林善志率4大公司的副总经理、协理及财务人员10余人与工会代表协商,虽然未触及实际加码红包金额,但总管理处会将工会代表们的建议带回台北向总裁王文渊报告,并择期由工会代表北上与王文渊会晤时,希望在双方「气氛融洽」下再谈出具体加码红包数字。

  2017年初台塑公司暮年会时,王文渊一开场即宣布,年终獎金6个月,且加码发出每人新台币1.4万元的红包。

  吴祁忠指出,工会将静待总管理处通知再择期北上,并听取王文渊的想法。

  吴祁忠说,目前年终獎金的计算公式已实施5年,预计今年底会依当年制定公式时的约定进行检讨,毕竟这5年企业经营的绩效不一样,公式内参酌的物价指数和其他企业的薪资福利等也都有所改变,这套公式也愈来愈重要,因此今年底会重新检讨一次。1070112

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