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同婚合法 劳动部:婚假育婴津贴直接适用

http://dailynews.sina.com   2019年05月17日 05:16   中央社即时

(中央社记者吴欣纭台北17日电)台湾成为亚洲首个同性婚姻合法化的国家,劳动部今天表示,同性伴侣只要办理结婚登记,取得合法婚姻身分,包含婚假、育婴津贴等规定都可直接适用。

台湾婚姻平权运动历经大法官释宪与公投等阶段,立法院会今天三读通过司法院释字第748号解释施行法,保障相同性别2人可向户政机关办理结婚登记,这也让台湾成为亚洲第一个同性婚姻法制化国家。

同性伴侣可以办理结婚登记,外界也关注包含婚假、育婴留职停薪等权益同性是否也适用。劳动部今天表示,在大法官解释刚出炉时,就已经邀集各单位召开会议检视包含劳动保险、福祉退休及劳动条件等相关法规。

劳动部劳动保险司司长邓明斌说,劳保给付中涉及配偶、亲属关系的认定,现行包含遗属年金、眷属加发等部分,都可比照办理;育婴留职停薪津贴只要有育婴留职停薪事实,且符合法规规定,就可适用,且检视相关表格,目前并没有需要特别修正的地方,可以「无缝接轨」。

劳动部劳动福祉退休司司长孙碧霞则表示,根据劳工退休金条例规定,只要是跟中华民国境内设有户籍的国民结婚就可直接适用新制劳退,适用上没有问题,另外像请领退休金的顺位、失业劳工子女就学补助等也都可直接适用。

关于请假权益的部分,劳动部劳动条件及就业平等司科长李怡萱表示,包括8天婚假、丧假等涉及配偶权益的假,只要检附相关证明就可向雇主请假。

另外,根据劳动部统计,去年一共有201件因性别或性倾向遭雇主歧视的申诉案,成案的有38件,劳动部提醒,雇主对求职者或受雇者招募、甄试、进用、分发、配置、考绩或升迁等,不得因性别或性倾向而有差别待遇,违者可处30万到150万元罚锾。(编辑:陈惠珍)1080517

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