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新人留不住 国民党民代、党工皆爆断层

http://dailynews.sina.com   2020年01月16日 09:48   联合新闻网

国民党主席吴敦义昨天在中常会请辞为败选负责。《新共和通讯》共同发起人林家兴、李厚...

国民党主席吴敦义昨天在中常会请辞为败选负责。《新共和通讯》共同发起人林家兴、李厚颖等人在党部外发起「青党行动」包围中常会。 记者杜建重/摄影

  民进党不少民代靠担任助理敲开从政大门,国民党不具这种文化。国民党立委许淑华国会办公室主任蔡明志说,曾想过要参选,首先遭遇的压力就是现任议员批评「空降」,地方党部主委也来说「还这么年轻先让人家选」。现在已40多岁想再挑战参选,主委则说「现在就让给年轻人吧。」

  国民党内不乏资深助理和主任级人物,不少人得兼顾地方服务和国会法案与预算,这些助理和主任若老板从政一路高升,较常见也是一路跟著老板担任随行或机要,而非独当一面。不具名资深国会助理说,民进党有派系的人才库,有计划培养国会人才,组织最严密的新潮流、及正国会办公室,都有派系培养的国会助理可派驻。

  该助理说,2016年选后,国民党立院席次大减,就有许多助理失业,有些助理转任绿委办公室,其余助理则多是各找出路,同时,新上任的委员却喊著不知道去哪里找助理。该助理说,国民党无法好好培养长期能跟著党的人才,不仅民代有人才断层,连基层党工和助理,也都有类似情况,资源不足难让人才留任,也打造不出类似民进党那样一批又一批的队伍。

  蔡明志提到,国民党无法像民进党给新人机会,也有一部分原因是因过去国民党人才充沛,现任议员都是满额,新人难有空间;现在应可从新人挑战邻里长开始,县市首长也可以考虑进用年轻人当一级主管,例如民进党很多国会助理进到县市政府,以台中市政府为例,王义川过去就是台联的助理,目前国民党有15县市执政,或许可以朝这方向试试,另外党主席要改选,是否新党主席也愿意让新面孔担任一级主管。

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