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美加班新制 劳资都不满意

http://dailynews.sina.com   2020年01月01日 15:19   联合新闻网

  在历经逾三年的辩论、谈判及诉讼后,美国劳工部新版强制加班费规定于今年元旦上路,将加班费给付的人数扩大至130万名劳工。但专家指出,对于这项新制劳资双方并非全然满意。

  根据旧制的加班费规定,年薪低于23,660美元的非时薪劳工有权领取加班费,元旦的新制则将领取加班费的薪资门槛提高至35,568美元,但低于2016年奥巴马政府首次引进的门槛47,000美元。

  不在加班费豁免范围内的劳工,一旦工时超过每周基本工时的40小时,必须获得其正常薪资的1.5倍以上。而薪资低于特定水准,但为主管职、行政职或具专业职务的正职员工,则不可领加班费。

  企业为遵循法规,必须付出更多薪资,但对劳工而言,整体影响优劣参半。人力资源公司ADP副总及助理法务长费拉罗说,这次的妥协方案没有一方真正满意,2016年的规定可以提供劳工更好的加班费保护;而对雇主而言,当务之急是尽快完成相关分析。

  搬家公司Dumbo Moving&Storage执行长拉赫曼尼说,早在2016年即做好准备,升任一些员工担任管理职,并尽可能增加劳力、避免员工加班,且雇用许多外包商,以免受新制冲击。

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