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4月失業率升破4% 勞動部6月啓動安穩僱用計劃

http://dailynews.sina.com   2020年05月22日 04:28   中央社即時

  新型肺炎疫情衝擊,4月失業率升破4%,勞動部次長林三貴今天說,預計6月啓動‘安穩僱用計劃’,提供每月新臺幣5000元僱用獎助給僱主,鼓勵僱主提供非自願離職勞工工作機會。

  新型肺炎疫情衝擊顯現,主計總處今天公佈4月失業率衝破4%,創近7年同月新高,且失業人數達48.1萬人,其中關廠失業人數月增3.6萬人,月增數爲金融海嘯以來新高紀錄。

  林三貴今天說,主計總處今天公佈4月失業率4.03%,較上月增加0.31個百分點,但對照全球受到疫情影響的其他國家,臺灣因疫情防疫超前、對經濟活動管制較國外較和緩,以目前失業率與其他國家,韓國、日本、香港等比較,大家認爲還算可以掌控的範圍內。

  林三貴也提到,主計總處雖然每月會公佈失業率,但站在勞動部立場應更精確掌握失業狀況,因此每天會觀察資遣通報、初次請領失業給付數據,看出來是有一定比例增加,但相較其他國家倍數成長,臺灣大致上是增加20%至30%的比例。

  林三貴表示,以目前失業狀況來看並配合政府的振興方案,就失業勞工部分,預計6月啓動‘安穩僱用計劃’,這是一個僱用獎助計劃,盼能鼓勵僱主釋放更多就業機會。

  林三貴指出,過去僱用獎助針對非自願性離職的勞工,要求有3個月失業期間才有僱用獎助,這次計劃放寬,只要非自願離職勞工失業30天以上,或是職業工會會員失業30天以上,都可適用安穩僱用計劃,只要僱主僱用,就給予僱主每月5000元僱用獎助,最長可領6個月。

  另外,爲協助即將畢業的職場新鮮人,勞動部也規劃安穩青年就業計劃,包括職涯輔導主動服務、應屆畢業青年尋職就業獎勵、重點產業職業訓練以及補助企業僱用訓練等措施,以紓緩疫情對青年就業影響,預計5月底前公佈整體佈局規劃內容。

  針對4月失業率破4%,臺灣勞工陣線也發佈新聞稿指出,失業率、失業人數及因疫情受創而導致的‘縮工時、減工資’問題,將會是接下來臺灣必須面對的問題,建議行政院應啓動積極就業因應指揮中心,協調各項資源以搶救就業。(編輯:陳政偉)1090522

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