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工会抗议绩效奖金缩水 北市联医:总收入减少

http://dailynews.sina.com   2019年11月07日 23:23   中央社即时

(中央社记者刘建邦台北8日电)北市联医职业等工会今天提出绩效奖励金无故遭砍,影响医师等基层薪水,要求奖金应纳入薪水等诉求。联医表示,收入和支出相抵后有盈余才发,去年总体收入减少影响奖金发放。

台北市联合医院企业与医师职业工会在议会开记者会,无党籍议员邱威杰、时代力量籍议员林亮君声援。工会提及,联医今年6月无预警对绩效奖金打6折,让医疗及行政人员实际收入减少,年薪短少约一成。

工会提4项诉求,包含公开各院区财务报表、工会成员加入绩效小组、奖励金纳人事成本、卫生局提拨经费优先给今年遭扣薪基层。

工会指出,联医不公开各院区财务报表,基层无法了解扣薪范围,卫生局日前曾拨经费给联医纾困奖励金,院方却未告知基层,员工忧心春节奖金被调降。

企业工会理事长郭蒉莹说,绩效评估小组主导奖励金分配,院方却掌控选举过程,且不公开会议纪录;联医医师薪资有8成为奖励金、非医师人员占约3成,像她今年中秋奖金为新台币600元,去年有5000元,根本变相扣薪。

联医事后开记者会,副总院长黄遵诚说,联医收支属医疗基金制,薪资与奖励金不同,近4年调整薪资,但因大台北地区健保点值变化,盈余不如预期影响奖励金,已精算各成本改善。

他说,已公开各院区财务报表,下一届绩效小组成员也通知工会可推人选,奖励金是依中央订定「公立医疗机构人员奖励金发给要点」办理,收入和支出相抵有盈余才发奖金,像去年业务收入约2.1亿元,扣除调薪等成本,总体收入减少,确实影响奖励金发放。(编辑:张铭坤)1081108

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